职场的那些事

要创业的人，必须理智选择自己喜欢的,和在市场进行调查，看是否会受到市场欢迎，需要怎么去做怎么的精打细算安排好自己下一步。要有足够的金钱和经验进行创业，才不会像是迷失在大海上的船只失去方向。雷军曾说过：“每个项目投资之前，我要叮嘱创始人两点：①我不要投票权100％支持你，只要不做假帐不违法、公司不翻船；②我会给你很多建议，但这仅仅只是建议，你要有独立的观点，假如按我说的做，对了，是你的功劳，错了也是你的责任。”他说的很在理，别人在旁边教导是没有错，但也要有自己一方的观点，不然当你被左右，没有理智的按照常理出牌，公司很有可能就一头栽进去，还没风生水起的时候就溃不成军。 在创业的时候不要盲目的选择职员,世界上没有十全十美的职员,就像是在找男女朋友一样,对方也不可能是十全十美的,就算是他很有钱,也会有些方面做到不足,所以需要的是一个上进的员工,大风考虑,能做到公事公办,私事私了,当然,现在的这种社会里,这样的员工极为少见,但也不代表没有,因为身为创业的你,是一位老板,应该各方面为员工考虑,友好相待,而不是像新官上任三把火,这样还没拢固员工的心,就把以为老板在员工心目中的形象给破灭了,那么,接下来,员工会为你做牛做马的事估计你也只能在梦中美梦成真,因为不是每个人都没脾气,忍耐度也都没那么强。 创业后,虽然你会请会计算账,但是一些精打细算的帐,自己也要每个月去查算,不然等到亏了,自己不知道,却还在帮别人数钱,因为你不能保证每个员工都能忠心耿耿相待,在于一些员工与员工矛盾或者上司与员工的矛盾要及时去帮忙解决,别人说“夫妻没有隔夜仇”公司也是如此,公司才能顺利进行稳作。