对于准备生孩子的夫妇来说，请的月嫂已经成为一件必须要做的事情，如果请个月嫂不合适，会让双方都很难受，甚至影响产妇的产后恢复，那么怎么样才能顺利的面试月嫂呢？
工具/原料
面试
方法/步骤
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顺眼面试月嫂最重要的就是顺眼，当看到一个人来应聘的时候，如果互相不投眼缘，基本上后面所有的事情都不用再继续谈了，必须得互相看，顺眼以后才能有合作下去的可能性。
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谈吐面试月嫂的时候，要通过月嫂的谈吐来了解她的性格特点，生活习惯及工作经历，甚至要通过谈吐了解一下月嫂的家庭情况，避免因为月嫂家庭因素导致月嫂在雇佣期间辞职，频繁更换月嫂。
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行业经验在面试的过程中可以了解一下月嫂的行业经验，比如说跟月嫂谈一下奶瓶，奶粉，纸尿裤等等，看看她对于这些品牌的了解和认识，就可以判断出，很多信息来。通过这一些细节来看一下职业素养。
方法/步骤2
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技能可以跟面试的月嫂考察一下专业技能，比如说给小孩洗澡换尿布，按摩喂奶拍嗝，关注一下在这些操作过程中的一些细节问题。
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护理新生儿技能月嫂最重要的工作就是护理新生儿，所以要有足够的专业知识，比如说怎样区分新生儿的哭闹以及应对哭闹，怎样观察新生儿的一些常见症状，对这些常见的症状怎么进行护理。
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关于产妇护理对于产妇来说，月嫂可能是在月子中非常依赖的一个人，还要通过专业的护理帮助产妇应对产后的一些困难，比如说如何进行产妇修复，月子餐等重点内容。
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总结面试月嫂的时候要关注以下要点，要互相投眼缘，要通过谈吐判断性格特点，了解护理技能，护理产妇技能。
注意事项
重要的是互相有脾气，避免发生性格方面的摩擦