踏入社会
企业人
不能让鱼吃梨我们不能做一厢情愿的事情，不能想我们爱吃梨，池塘里的鱼儿就会爱吃梨。关注上司、同事甚至是自己的需求，考虑怎么样使他们满意。“人生是一项交易”，得用经营的心态来处理事务。
不能追求完美初入企业，要学会了解任务的基线，即及格水平，既不能调上司的胃口太高，给自己增加不必要的负担，也不可为自己设定太过雄心不切实际的目标。同时不能放弃自己的挑战目标，这样才能游刃有余。实际上作为企业希望看到的是一件事已经开始张罗起来，并为周围大多数人所接受，这就足够了。所以到企业一旦开始接受任务做事情，就要想办法尽快迈开步子。
尝试孙子兵法年轻人做事情常常年轻气盛，喜欢与人一争高下。实际上初入一个领域，我们真的是一个小学生，不管你是什么学历，我们的放下那副不值钱的臭架子。社会上三教九流，什么人都得打交道，不如意十有八九，得有一个乐观的心胸。乐观的人看到的是机会和希望，悲观的人看到的是风险和绝望。谦虚低姿态为人，别人非但不会小看你，反而是一种成熟的表现。不然一味的逞强，难免陷入老员工设计的圈套，试想老员工都伤脑的事，新手胜算的概率小多了。后发制人，以静制动，了解清楚缓急和其中的是非曲直，该出手时就出手。否则一味的讲条件或猛冲烂打，实际上吃亏的是自己。
牢记“团队、角色和职责这几个关键词现在的企业是打群架的时代，加入企业，如果想尽快把事情做好、做成功，就要学会尽快融入这个团队，在这个团队找到自己的角色和职责。的制度、流程和职位说明书，明了这些看的见的规矩，马上虚心向老员工请教看不见的规矩。想要被一个团队所接受，就得想办法接受和认同他们的价值观念。找到自己的角色，扮演好，才能把一出戏唱完。戏演好，挣到钱，才是关键。企业首要任务是把饼做大，其次才是分饼问题。没演戏前，角色的争风吃醋难免，但导演角色选定，一场大戏正式开始，不能串角，更不能将后台恩怨带到台上。顾全大局，实轻重，是体现个体和团队价值的重要原则。
技能、性格和人品不断学习和掌握新的技能，能够促进我们在人才市场的不断增值。但增加技能的同时，要加强自己性格和人品的修炼。良好的人品是大家认可、协作的长期依托，性格是我们扮演角色。完成任务、树立自我品牌的重要筹码。企业的问题到处都是，烦恼也到处都是，性格和人品决定了我们的取舍价值观，而技能只能说我们这把刀到底锋利刀什么程度，但你是拿这把刀割猪肉还是威胁别人，完全是你性格决定的。