职场中，哪些人不值得帮？

认为理所当然。请看清楚一个“帮”字！那就是说这原本不是自己的分内事，而是出于好心或者面子，去奉献自己的能力和时间，去帮助别人完成他的工作。这是一种品德高尚的表现，而不能认为这是理所当然的。有些人对待能力强的人各种羡慕嫉妒恨，帮助了自己，非但没有感激，还会觉得是很正常的情况！

要求吹毛求疵。其实要求严格也是好事，可以督促自己更加完善。但如果是过于吹毛求疵，甚至到了“洁癖”的程度，那就有些过分了。对待这样的要求，你可以拿“自己能力不强”的理由婉言拒绝。因为即使你再怎么帮，也得不到赞许，反而会怨声载道。

态度颐指气使。职场中，虽然存在着官大一级压死人的情况，但还是应该本着相互尊重的处事态度。不能因为自己身份高，就蔑视对方。你这样做，是得不到真正的内心尊重的，而且现在职场变数很大，今天将领明天就成小兵了。说话办事客气一些，可以为自己积攒下更多的好人缘。

性格口蜜腹剑。当有人想让你帮忙而阿谀奉承你时，特别需要警醒！因为他有可能是在给你释放“糖衣炮弹”，先给你“戴高帽”，让你感觉飘飘然，然后达到他的目的。如果你不警惕而接受了他的奉承，那么接下来不帮忙就下不了台了！

懒惰偷奸耍滑。在职场中，懒惰是很致命的。不仅完不成自己的工作，还有可能带坏一片风气。对待懒惰的人，不应该“发善心”。因为你这其实是在害他，他一旦尝到了不劳而获的甜头，还会故技重施的。你可以指给他们方向，但不应该手把手去教导。

圆滑见风使舵。职场中还有一种人不能帮，那就是圆滑世故的“墙头草”。你帮了他们，其实是害了自己。会令自己陷入他们的阵营中，一旦发生“宫廷内斗”，很可能你也会受到牵连。所以说，应该与之划清界限，洁身自好！