德国投资移民指南

一、德国投资移民申请资格 申请人条件 拥有300万元人民币以上的资产，流动资金不少于100万人民币，并且在国内企业中担任过中高层的管理职位（申请者的德国律师的资历评估） 永居要求 1、 ，三年，并且顺利执行商业计划，每年有正式财务报表 2、 支付3年的法人自雇的个人税收以及社会保险 3、 没有领取当地救济 4、 无犯罪记录 入籍要求 1、 拿到绿卡后3到5年可申请入籍 2、 没有领取当地救济 3、 需要通过入籍考试二、移居德国条件　 世界各个国家都越来越国际化，在中国每个大中小城市都有外国人，而国外几乎每个国家每个城市都有华人街，然而对于很多人会想说——怎么样移民呢？移民需要哪些条件呢？ 就拿德国来说，由之前的非移民国家，转变成为欧洲国家内继英国后的第二大移民国，德国纬度比较高，整体上属于温带气候，德国面临大西洋，受海洋气候影响，雨量充沛，冬暖夏凉，气候宜人。德国时间比北京时间晚7个小时，3月到10月实行夏令时，比北京晚6个小时。 移民分为：投资移民、技术移民、创业移民。 首先说说投资移民，投资移民就是该国允许海外投资者通过在该国国内投资项目，并合法经营一定时间后申请获得该国国籍身份。德国投资移民——德国于2005年1月1日开始执行的宽容的投资政策给很多人打开了进入德国的方便之门，越来越多的投资者通过投资的方式挺进德国，大家比较熟悉的当数房地产投资，近年来德国的房地产市场也颇为活跃，2013德国楼市盛况，不缺乏资金实力丰厚的华人投资者。 技术移民这项一般针对留学生比较多，德国留学后掌握独特的技术，而且在德国工作一段时间，获得丰厚的报酬，担任一定的职位，申请移民德国也是一种不错的手段，只不过需要时间的沉淀。 创业移民也叫商业移民，就是开展海外事业，跟投资移民有点类似，但是又区别于投资移民，创业移民是在德国需要存在，后公司要有完整的商业计划，并按计划执行，每个月要有财务记录。德国ICCN橡树园创业定居项目就是一个很好的案例。 2004年以前德国移民相关条件： 1、有固定的住所，掌握德语; 2、连续居留达5年以上; 3、能独立维持生活; 4、可以取得无限期的居留许可证。 5、如果连续居留达8年以上，可以获得永久居留权。 2004年以后德国办理移民签证的条件为： 1、德国公民的父母(包括养父母)、配偶; 2、德国公民在国外年龄未满21岁的子女; 3、德国公民在国外定居且无子女可依赖的兄弟姐妹; 4、其他符合德国移民法律规定的外国人。 从上述条件可以看出，德国对外国移民基本上是采取排斥的态度。面对当今世界争抢人才的紧张局面，德国总统约翰内斯·劳在公开演讲时一再呼吁，要求简化外国人的入籍手续，德国总理施罗德也要求放宽外籍电脑人才的入境条件并“收留”在德完成了德国急需专业的外籍学人，以提高德国经济在世界上的竞争能力。 2004年7月4日，德国新移民政策报告终于出笼。新的移民政策报告建议德国政府采取积极的移民政策。报告的核心是扩大移民数量，广招天下贤才，以应对德国人口数量减少所带来的社会危机和专业人才缺口所导致的国际竞争力下降问题。 据介绍，德国政府今后每年引进至少5万名外国专业人才。一直以来，德国属于对外国人移民本国限制得比较严格的国家。而由于这个国家许多人不愿生孩子，人口出生率下降的趋势，成为德国严重的潜在社会危机。同时，在经济全球化和人才国际化的大趋势下，德国国内的高级人才外流现象也越来越严重，甚至出现了专业人才缺乏的现象。缺乏足够的专业人才，势必会削弱德国国家的国际竞争力，正是在这种双重压力下，德国政府不得不考虑大幅放松移民政策。不过由这份报告的出笼来看，德国最终打破了一个长期困扰自身的禁锢，而向一个移民国家迈出了决定性的一步，这在德国的移民政策上具有划时代的意义。 2004年7月，德国终于出台了移民法。其中规定，如果投资德国并能给这个国家带来益处，当公司运行3年后德国政府就给您颁发绿卡。德国的商业移民政策对于申请人的要求相当低，只需要投资2.5万，就可申请商业投资移民。当公司注册完成，公司经理可以动用这笔注册资金作生意或投资，支付办公租金及雇员工资等等。且申请人可以或者由托管服务。三、移居德国优势1．一人移民，可全家拿绿卡（限配偶及16周岁以下未成年子女）；2．持德国居留权，接受从幼儿园、小学、中学、大学的高质量的全免费西式教育，毕业后将成为至少精通中、英、德三门语言的精英级人才；3．全家享受全免费的先进完善的医疗保障；4．获绿卡后，和德国公民同等享受退休金及失业救济等社会保障；5．德国是欧盟申根创始国，持德国居留权，２６个申根国就业经商，畅通无阻，极大的方便欧洲经商和旅行；6．德国是世界第二发达国家，拥有德国户籍，１２９个国家畅行免签证；7．德国是欧盟经济的领头羊，对世界经济有举足轻重的影响，且与世界各国经济往来密切，未来二十年内，商机无限；8．德国是老牌的西方发达资本主义民主国家，政策稳定，保护私产，持德国绿卡，保您后顾无忧。9．德国品牌，宝马奔驰，德国绿卡，身份的象征。四、德国丰厚的医疗保障制度 德国是世界上最早实施社会医疗保障的国家,至今已经有了比较完善的医疗保障体系。目前,世界上有许多国家采用了这种模式或以此模式为主体的健康保障体系。德国的医疗保障体系以法定医疗保险为主,私人医疗保险为辅,几乎覆盖了德国所有民众。 德国是国际上医疗条件最好的国家之一，各类医院、诊所和医疗设施齐全，保证为所有人提供医疗保障。卫生事业领域的劳动岗位超过400万，是德国最大的就业部门。总共有10.4%的国内生产总值流入了卫生支出，比经合组织国家的平均值还高出1.5个百分点。由于目前卫生事业改革过程中引入了《医疗支出抑制法》，德国人均医疗支出是所有经合组织成员国中增长最少的：2000年到2007年间，每年实际开销增长1.4%，而经合组织国家的平均值是3.7%。 2007年通过了医疗卫生改革，其核心支柱在于健康基金：自2009年起，雇员和雇主缴纳的所有法定医疗保险费都流入该基金，此外还有税务补贴。自此之后，医疗保险也适用由联邦政府规定的统一费率，200多家法定医疗保险机构由此基金中获得每位投保人一笔固定费用。老人、病人或者低收入者投保人数特别多的医保机构获得补贴。联邦政府的目标是从长期确立更多保险费自主权和更大的地区差异化，此外还将引入与收入挂钩、但可以获得社会福利平衡的雇员保险费。为了使医疗费用大幅度从工资附加费用中剥离出去，雇主占医疗费用的比例应不再提高。