随年龄增长而降低工资——建筑工人 一个建筑工人，他每天在工地上劳动，楼上一天建的比一天高，路一天比一天长，但这并不是他涨工资的原因，路一天比一天的长，楼一天比一天高，而他们的身体一天比一天大，腰比一天一天的弯，最终工资没有涨，反而因为年纪工资降了。
用青春换来的固定工资——服务员 这也就像一家餐厅的服务员一样，他们不会比谁端的菜多，谁次数多，谁的工资就高，也不是因为跳槽到另外一家工资就会长，反而工资都是一样，服务员们，端进去的是青春，端出来的是菜肴————这是服务员的无奈。
自以为与众不同的生活——白领 没有任何嘲笑和贬损的意思，我们尊重任何行业。但现实就是这样，只因为他们是这个社会中，相对弱势的那个群体。 而我们这些出入写字楼的打工白领们，看着似乎体面许多，给你最大的奖励，就是下个月给你涨工资，年底给你多发些奖金，那你和建筑工人，和端菜小妹，其实没什么本质上的区别。不都是做着拿青春换钱的交易么？
随时可以被替换的建筑小工 拿着青春去换钱，这是很多人都会说，这是必然的，因为做什么事情，都是拿着青春换钱的，这也是没有办法的，而拿青春去换钱，也请你换的有价值一些，别是你现在的这个岗位，任何一个人来了都可以胜任，而你将会是那个取代品。 在建筑工地里，小工工资是最低的，为什么呢？因为他们是可以随时替换掉，搬个砖，提桶灰，这个只要是个人，都可以干的，如果来了一个愿意更低的价格，干更多的活，那么很容易替换掉，因为上级，根本不需要花太多的时间去，培养。
手握资源的设计师和包工头 如果说是一家建筑工地的设计师，或者是包工头不做了，那么这个建筑工地，将会面临着停工，延期，等一系列的问题，为什么这么说呢，因为设计师一旦不做了，那就说明，这个工程的进度就没有人监管，下一批人接手也不知道如何接手，这就是同样的人付出的青春，得到的结果确实不一样的，设计师和包工头，主要是他们手里有资源，所以起到很大的作用。 这就像一家饭店，厨师换了，会损失很大一部分顾客，你说这是饭店的服务的问题吗，还是服务员的问题呢，如果换了服务员将几乎不损失任何一个客户，因为厨师，他手里掌握着，顾客的胃口，也就是资源，顾客来吃东西，多半是冲着他的手艺来的。
一个人的价值取决于他资源的不可替代性 还有做了很多年，上升到一定的职位就会很多资源管理，所以会有人挖墙脚，多多半不是因为你这个人的能力，怎么样，而是你带来的资源，是你的本身价值的很多倍。 所以说，一个人的身价怎么样，不是看这个人的银行存多少钱，而是看这个人带来多少资源，而你还只能拿着死工资，换一个地方，你的工资也不会涨太多，反而你也会成为随时都可能替代的那个人，因为你没有资源，重新培养一个这样的你几乎不用花太多的时间。
培养自己成为无可替代的那一个吧！
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