关于劳动者权利的法律分析？

工作

合法权利

我们在工作中要学习一些劳动合同的法律知识，这样你才可以合理合法的保护自己的权益，我国最新的劳动合同保障法律规定了很多人性化的内容，大家在闲暇的时候一定要仔细的研究，下面我说下自己的心得。

第一、如果我们在工作之后，发现自己的企业和单位没有按照当时的劳动合同约定提供给你相应的劳动保护的时候，我们可以要求企业赔偿，另外如果劳动条件超出合同的话，也可以提出补偿。

第二、我们在工作的时候你的企业和单位没有及时足额支付劳动报酬，也就是和工资和奖金，那么你可以合法的进行索取，同时你的企业和单位没有依法为你缴纳社会保险费也是属于违法行为。

第三、我们在工作的时候，如果你的单位或者工作的部门，它们的规章制度违反了我国的劳动合同法律，以及相关的一些法规的规定的情况下，你的劳动权益受到了损害，那么你也可以要求进行赔偿。

第四、如果我们在工作之中，自己的工作企业或者工作的部门进行违章的指挥，同时要求你冒险作业，这时候已经危及到你的人身安全的情况下，那么你可以要求辞职，并要求赔偿你的损失。

第五、我们在工作的时候遇到上述的不合理情况，完全可以自行解除劳动合同，同时要求自己的工作损失赔偿，我们可以向劳动监察部门举报或者向法院起诉，这样你的工作权利就会得到保障。