采用网上报名方式，不接受其他方式报名。
请应聘毕业生登陆招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘两个岗位（可为同一单位或不同单位），岗位应聘申请一经提交，将无法修改，请慎重考虑后选择。
报名时间为每年的10月-11月（具体时间请关注招聘网站）
招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生的毕业时间、所学专业、学历（学位）等进行资格审查。学历按应聘毕业生填报的高学历认定。所学专业按应聘毕业生高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。
招聘单位对照应聘毕业生上传的本人学习成绩单、外语成绩证明等附件，对应聘毕业生的院校、专业、外语成绩、主要课程等信息进行查证。相关信息与注册简历中填报信息不一致的，以上传附件为准。
符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。不符合招聘条件、主要材料不全或主要信息不实的应聘毕业生，资格审查不予通过，招聘单位通过招聘网站发送“站内消息”告知。毕业生可通过招聘网站“个人信息”栏中“我的应聘信息”查询资格审查结果。
资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。
考试是委托第三方组织实施统一初选考试。第三方机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。（以2015年为例，统一初选考试时间为2015年12月5日下午14：00，考试时间、内容方式、注意事项等具体安排另行公告。）
招聘单位根据参加统一初选考试应聘毕业生的成绩，按高不超过6:1、低不低于3:1的比例（考试人数少于发布招聘需求人数3倍的按实际人数），分招聘岗位择优确定测试面试人选，并在招聘网站公布测试面试人员名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。
测试面试由招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。
参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的 【基本信息表】。主要材料不全、主要信息不实，取消应聘资格。
测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。
招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选,递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。
招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，在招聘网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
公示无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约，出现空缺时，按递补人选顺序依次递补。
请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业、学位证（国（境）外学历证书）、就业报到证、外语水平成绩证明等相关材料进行查验，材料不全、不实的，取消录用资格。