面试技巧--做面试达人

很多人找工作的时候只是在想自己要做什么样的工作，却从没需要的是什么样的人才。也就是说多数人都只是自己想要去做，然后把履历丢出去就等待幸运的到来。专业的人会看招聘的工作描述，了解岗位职责、需要的能力和经验，和其他要求；然后有目的地加强自己。

很多人的履历都把身高、体重、生日等一些个人简单的信息放在履历第一眼的位置，相信没有多少个面试官会在意你的这些信息。专业的履历第一眼的位置应该放的是个人概要，让人你看就知道你是一个什么样的人，让人你看就能看到你的才能。

履历第二重要的是你的工作经历，如今大学文凭的一抓一大把，很多面试官都会看重你的工作经历或者实践经验。工作经历请从最新的列出，相关的经验为重；另外所写经历内容不是你做过什么，而是要写出你经历过的工作让你学到了什么并且有那些成绩。

有了好的履历，接下来是面试环节。面试不是说带着简历说去就去的，面试之前要做好准备，你应该要广泛了、部门；公司产品也是要了解的。因为面试时候，主要的问题都是来自于这些因素。

只面试的时候所有问题都是面试官给你的，想要面试过关，你还要了解你的面试官，或者可能的面试官。了解面试官的经历，目前遇到的问题，为什么要招聘新人；了解面试官的想法跟意图，面试的时候机会轻松很多，这也将会让你的面试通过有很大的作用。

有些人也许他的专业技能并不是很出色，但他打动人对方的能力，推销自己的能力很强，那他面试成功找到一份好工作也是很正常的事。

巧用技巧，提高面试成功率。

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