简历一份
签字笔一支
“你的优点和缺点是什么”这个问题的重点不是真的想知道你的优缺点到底是什么，多半是要看一下你的矛盾处理能力，如果这个问题真的如实回答，那么你就离淘汰不远了，需要辩证的回答这个问题如：“优点和缺点没有一成不变的，是要根据环境而定的，比如我这个人谨慎，这个作为优点看可以说是办事妥当，但是这个性格也会让我错过很多机遇，那时候再看这个性格，就是怂，我只能向您展示我这个人，如果我的某些性格和应聘的岗位相符，那么我的那些性格就是优点，如果不符，那么即使再好的性格也是缺点，从这个问题的回答您就能看出来，我是个谨慎的人”
“您期望的薪资是多少”这个问题很棘手，因为这个问的决定权不在面试者的身上，也就是说不是你要多少人家就给多少的，说多了，肯定不行，等于白说，如果你要低了，面试官会怀疑你的能力，甚至真的给你低档位工资，这个问题回答最好的方式就是踢回去，这样你还能知道面试单位的薪资待遇，比如：“这个问题其实我回答没多大意义，要看我的岗位职责有多大，创造多大利益，创造很大的利益，贵公司也不会亏待我不是，话既然说到这里，能否为我介绍一下岗位职责以及待遇呢？”
“为”说实话如果真的有原因，来的，那就实话实说，但是很多人网上投简历，都是海投，哪有特殊原因，如果没有，不妨这么说：“有所了解，也觉得自所招的岗位，而且相信在这里，创造利益，能够给我一个很好的平台让我施展所长”
“你能接受加班么”这个问题一出，你就要明白，很大可能你将来会面对很多这种情况，如果不能接受你要明确的表示出来“我可以接受偶尔的加班，但是我会尽可能在工交派给我的任务，我虽然有信心做出超人的业绩，也不会真的给我只有超人才能在正常工作时间完成的任务吧”但是如果你接受，也要说出在正常工作时间能你会高效的完成任务：“工作需要，义不容辞，作为我个人来讲，我会在工作时交派的任务，免除不必要的加班，毕竟加班是要给加班费的，考虑呢”（自己的权益最好还是要争取）
“职业规划，日后打算”这个问题是考察的是面试者能否长时间留任，要明确一点，无论您是否准备长干，都要表现出准备长期发展的样子，因为招聘人员的时候喜欢流动较强的人：“首先做好眼前的事情，做好自己分内应该做的事情，并在工作中不断学习，提高自身，争取能承担更多的责任，做出更大的贡献，希望自己能够和团队长久的走下去，最后能获得什么岗位我其实不在乎，但是我希不可缺少的一份子，发展之路上贡献自己的那一份力量，成为被需要的人就好了”切记，很多共同成长，小公司可以这么讲，大公司千万别这么说，很多面试官反感这样讲的人
1：简历不宜做的太花哨，页数也不宜过多，不宜超过2页
2：服饰要得体，不宜带配饰，而且要整洁干净，最好着正装或者衬衫
3：回答问题的时候尽量过一下脑子，语速要缓，吐字要清楚
4：回答问题的时候尽量面带微笑
5:1对1的面试，最好能在开始前和结束后与面试官握手