工程类的从事人员都面临着职称评审的问题，就职于中铁、中建这类的大集团单位，可能不太发愁，集团内部都有资格评审，但这些内部评审的职称只在集团内部被认可，社会上不太认可。只有通过北京人事局评审的职称，才是在全国被认可的。相对的评审流程也会比较严格。下面是我在参加北京市人事局组织的职称评审过程中的自身体会，希望对大家有一点帮助。
方法/步骤
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论文写作注意事项1.论文要理论联系实际，有一定的独到见解，论文应该体现工作中积累的经验，分析解决问题的能力，具有一定的理论素养和技术水平。2.论文应重点阐述在工作中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。3.论文的题目不要太大，对相应的问题应熟悉，使论文对有关工作的研究应深入，避免以偏概全的问题。4.论文要结合自己的实际工作，不要泛泛的议论一些观点和问题或者简单的介绍一些新知识、新概念、新方法，文章中应体现本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。5.论文要具有时效性，论文内容所涉及的知识、理论、技术、数据等还未被更新、替代，有参考价值，能适用于目前行业发展的新情况、新问题。
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论文答辩注意事项1.答辩前必须熟知论文的相关内容。2.对论文中提到的具体问题、原理、防治措施之类的前因后果都要特别明白。3.注意论文中采用的新产品、新技术的相关原理、作用以及优缺点。4.在论文最后的合理化建议中，若你提了合理的建议或者相应的解决措施，你就应该能说出建议的合理性及实际实施的措施和可能遇到的问题及解决之道。5.答辩过程中，合理安排时间，自我介绍的时间可以长点，每个人答辩是有时间限制的，你介绍的时间长了，专家提问问题的时间就相对少了。6.自我介绍时，要重点说自己现在从事的工作和擅长的东西，专家会从你的介绍中，提问与你工作相关的问题。7.论文内容中，规范当中有强制性规定的，或者实际施工过程中不容易做到的，要特别留意。
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这是我自身的一些体会总结，可能比较片面，但希望对大家有所帮助！祝大家职称评审顺利END
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