劳动派遣的服务范围有哪些

生产线外包企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的最大化。人才(员工)派遣人才(员工)派遣业务是根据市场发展需求而产生的一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规，派遣所需要的各类人员。实行人才(员工)派遣后，员工的劳动合同建立。社保代理社按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。人事事务代理人事代理即企业将人力资源管理委托人才服务专业机构管(办)理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事事务代理服务。人才服务机构与企业签订人事代理协议，以规范双方在托管期间的权利和义务，更好的履行人事服务项目。人事兼职人事兼职(与兼职会计一样性质)是指派专业的人力资源从业人员到企业做好相关的人事工作(企业不需专门设立人事专员)。人才培训陕西千里马培训致力于完善企业的人力资源工作，系统提升员工职业素养和管理能力，以最大程度地实现客户价值最大化为宗旨。人才招聘由于种种原因，一些企业招聘的人员技能参差不齐，在后期绩效跟踪中发现，录用的人员没能达到企业期求，为企业日后的生产经营以及管理工作带来很大的隐患。为此，我公司针对企业的需求，利用自身的优势，帮助企业进行人才的招聘面试，为使企业获得最大的人才优势，也为人才实现最大的自我价值为目的。人才测评人才测评是人事管理的基础环节，科学评价人才，是人事工作的起点。拥有专业化的人才测评软件，有一个由众多科研专家和专业人事管理者组成的人才测评团队，愿竭诚为广大客户提供人才测评业务。