AND、OR函数的使用方法

首先说明AND函数，其逻辑表达式为：AND(Logical1,Logical2)Logical1、Logical2....是1到255个结果为TURE或FALSE的检测条件，检测内容可以使逻辑值、数组或引用当所有检测条件为真时，AND函数结果为TURE只要有一个条件为假时，AND函数结果即为FALSE

举一个简单的例子，如下图，我计算A2，B2的AND函数结果，输入函数格式如下：

函数算出来的结果是'FALSE'，这是为什么呢？因为在这里面，B2单元格的数字为0，本身代表的意思就是“错误”，所以根据AND函数的运行规则，其结果只能是'FALSE'

同理，我可以算出下面的函数结果为'TURE'另外，我们也可以自己验证，仅仅在AND函数里添加一个逻辑值，也会得到类似的答案比如 =AND(0)的结果为'FALSE', =AND(1)的结果为'TURE',这里就不再追述了

前面也说了，AND和OR函数主要是和其他函数连接使用的。这里就简单举一个和IF函数嵌套使用的例子。如下图所示，规定连续两年，员工的绩效评价分数都高于120分，为优秀员工，那么就可以在IF函数中嵌套使用AND函数来快速筛选

函数的设置如上图所示，用AND函数来判断每个员工两年的绩效是否大于120，都大于的返回'TURE'，那么IF函数则返回'优秀'，反之则反。结果如下图所示

再来说明OR函数，其逻辑表达式为：OR(Logical1,Logical2)Logical1、Logical2....是1到255个结果为TURE或FALSE的检测条件，检测内容可以使逻辑值、数组或引用只要一个逻辑值为真，OR函数即为'TURE'只有所有逻辑值都为假时，OR函数才为'FALSE'

OR函数与AND函数非常类似，这里继续用上面OR函数的例子来说明函数书写见下图

按照OR函数的运行规则，这三行的运行结果如下可见，只有全部为'0'时，OR函数的结果才为'FALSE'

如果说，上面的绩效规则改一下，改为”只要有一次绩效考核分数大于120，即为优秀“，那么IF函数嵌套OR函数就可以很简单的解决。这里就不再贴图了。自行理解