2020届南方电网校园招聘考试已经结束，很多同学考完之后都对于面试结果讨论激烈，网上也盛传南网面试占分大，很多人对于南方电网校园招聘考试面试还是有很多疑问，今天就让有着4年南方电网校园招聘考试辅导的奕诚南网来给大家讲讲面试的评分项，让大家对于南方电网校园招聘考试面试有更深刻的了解。
工具/原料
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手机
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电脑
方法/步骤
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面试评测要求 1、举止仪表：体格外貌、穿着举止、精神状态。2、言语表达：语言的流畅性、清晰性、组织性、逻辑性和说服性。3、综合分析：抓住问题本质、要点，充分、全面、透彻、有条理。4人际协调：交往技巧、处理复杂的人际关系、调和各种矛盾。5、计划、组织能力：清楚完成事件的步骤，合理安排，妥当处理各方关系。6、应变能力：解决突发事件的能力。7、情绪稳定性：情绪的自我控制、语调、语速、言辞。
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评分标准1、参与有效发言次数。2、能否调解争议、缓解紧张气氛，说服别人达成一致意见。3、能有自己独特新颖的观点。4、能倾听别人的观点。5、有分析、概括、归纳不同意见的能力。6、反应灵敏、发言主动。
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个人加分项1、仔细倾听别人的意见并给予反馈2、对别人正确意见予以支持3、适时提出自己的观点并设法得到其他同学的支持4、对别人的方案提出富有创造性的改进点5、在混乱中试图引领正确方向6、必要时妥协，具有时间观念
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个人扣分项1、完全忽略别人的论述2、不礼貌的打断别人3、啰嗦4、过激的言语表达5、否定一切，太自负6、没有把握好领导的角色
注意事项
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以上的评分项主要是针对面试的三种形式，也就是半结构化面试、无领导小组讨论面试跟结构化面试而言的，南方电网校园招聘考试的面试多为半结构化面试，广州供电局的非电专业会有无领导小组讨论面试跟半结构化面试，针对不同的面试形式，备考方法也是不一样的哦，想要顺利通过南方电网校园招聘考试，就要针对性的备考哦。
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