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无领导小组讨论面试中考生扮演的角色

面试是通过面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
工具/原料
1

面试参考资料一份

2

签字笔一支

方法/步骤
1

破冰者。第一个吃螃蟹的人好处有很多,首先你会让考官马上注意到你,会留下一个整体印象。其次,在其他人之后发言,你不会担心之后其他人的发言跟你重复。最后,在自由讨论环节你可以站出来把你在个人陈述环节对每一个的选择的记录情况进行一个汇总并接下来的讨论指明方向。但是当第一个吃螃蟹的人一定要有足够的实力和自信,不然可能反主为客。

2

领导者。领导者是一个带头人,他要引导组员进行讨论的推进,组织协调组员的观点,但一个好的领导者切记凌驾于他人之上。要更多的去照顾别人的感受,不能以突显自己的表现欲为主,而应该以团队目标的达成为终极目的。

3

计时员。他负责时间的分配与监控。因为小组讨论的总时间是固定的,过程中或许需要对问题的多个点进行讨论,计时员的存在是为了避免组员在一些片面的观点上一直争执,从而耽误我们整个讨论的进程。那为了我们最终能得出一致的结论就必须有一个计时员的角色存在来时刻提醒大家。计时员需要注意的是,你不只是一个报时者,而需要在适当的时候说出自己的观点。最重要的还是要有有效发言。

4

记录员。记录整理组员的观点并归类总结,就像开会的时候我们都会有一个会议记录员他会对团队的观点进行整理与梳理。记录员跟计时员一样,他也承担了记录的职责,但是同理不要忘了要有效表达自己的观点。在记录的时候一定要言简意赅,清晰明了,否则可能因为书写错过别人说的关键信息。

5

后做总结陈词的陈述员。无论自荐还是他荐,都要把握好机会,有足够的自信再承担。

注意事项
1

关于无领导小组讨论的角色分工需要注意的是这些角色分工一定是相互配合,相互补充的。

2

角色分工不能够完全的分割开,一个人可以扮演多个角色,你既可以充当领导者也可以作为记录员,记录大家的时间跟发言。

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