辉瑞面试过程辉瑞性格测试题

辉瑞作为全一直吸引着众多求职者的目光，很多应届生都以工作为荣，尤其是辉瑞这样的大外企。那么这么肯定不是那么容易就能进去工作的，辉瑞有着严格的面试流程。一般会有地区经理面试，大区经理面试，人力资源面试，在辉瑞还会有性格测试题，属于笔试部分，应该在电脑前作答。面试形式没有固定的，有时候是一对一的，有时候是多对一，有时候会进行群面。所以在面试前应该有充分的准备，以应对不同形式的面试还有各种提问。在此切记，每个问题都不是凭白无故提出来的，都有考察应试者的某个点。这个要多参考下面试问题大全之类的。通常在辉瑞会有性格测试这一关，如果打分不适合的话也是会被拒绝参加下面的面试的。下面就贴出性格测试的试题，以供大家参考。 个性测评阅读说明离开版权信息-------------------------------------------------------------------------------- 当您完成以下35题，请点击<下一页>继续。1. 有机会的话，几乎所有的人都会尽力去做正确的事情. 赞同 不赞同2. 你喜欢想像在做了英雄事迹之后你会有什么样的表现. 赞同 不赞同3. 你用系统性的方法来处理工作中的事情. 赞同 不赞同4. 好的行为举止非常重要. 赞同 不赞同5. 有时好象每个人都在跟你唱反调. 赞同 不赞同6. 别人觉得你是一个总想找点事给自己做的人. 赞同 不赞同7. 你能如期做完事情. 赞同 不赞同8. 你发现，问题在被解决之前会让你感到困扰. 赞同 不赞同9. 你把仔细反省自己过去的行为作为自己的准则. 赞同 不赞同10. 你的情绪经常会莫名其妙地从快乐变为悲伤. 赞同 不赞同11. 你喜欢不被打扰地把事情从头做到尾. 赞同 不赞同12. 绝大多数人认为如果他们让卖东西的人感到害怕，就可以得到更便宜的价格. 赞同 不赞同13. 你很少会让责任妨碍你享受乐趣. 赞同 不赞同14. 你花很多时间幻想自己在未来是什么样的. 赞同 不赞同15. 在与别人共事的时候，你喜欢他们帮点工作以外的忙. 赞同 不赞同16. 你对运动方面的事比智力方面的事更感兴趣. 赞同 不赞同17. 在重要的人物面前你会感到不自在. 赞同 不赞同18. 紧要关头过后，你通常会去回想当时应该做却没有做的事情. 赞同 不赞同19. 别人应该能够理解你不可能总是完成所有你说过要做的事情. 赞同 不赞同20. 在工作中你喜欢出主意，而让其他人去处理细节. 赞同 不赞同21. 你宁愿有一份能让你仅仅专注一件事情,而非同时处理很多不同任务的工作. 赞同 不赞同22. 你经常想要知道他人行为背后的真正原因. 赞同 不赞同23. 绝大多数人会为了成功而编造一些谎言. 赞同 不赞同24. 绝大多数人太不注重他们的行为准则. 赞同 不赞同25. 你喜欢研究逻辑性的解决方法. 赞同 不赞同26. 为了快乐你必须感到能够来去自如. 赞同 不赞同27. 你喜欢与朋友讨论关于人生的比较严肃的问题. 赞同 不赞同28. 对你来说,非例常的工作比例常的工作更好. 赞同 不赞同29. 只有少数朋友才能让你感到轻松愉快. 赞同 不赞同30. 对你来说有规律的生活并不重要. 赞同 不赞同31. 你经常感到很烦躁. 赞同 不赞同32. 你经常觉得有必要为你认为对的事情而据理力争. 赞同 不赞同33. 你通常是派对上的开心果. 赞同 不赞同34. 在工作中，如果你能容忍，很多人就会试图占你的便宜. 赞同 不赞同35. 你喜欢花很多的时间计划自己的工作. 赞同 不赞同36. 你喜欢停下来有足够的时间去休息. 赞同 不赞同37. 你从来不传别人的谣言. 赞同 不赞同38. 好的决定是以事实为基础的. 赞同 不赞同39. 花时间来保持物品整洁有序是不值得的. 赞同 不赞同40. 有时你希望别人可以稍微放慢脚步，好给你个赶上的机会. 赞同 不赞同41. 你不喜欢遵循常规. 赞同 不赞同42. 你曾不止一次的遭到他人不尊重的对待. 赞同 不赞同43. 你喜欢想像那些你曾经可能实现的伟大的事情. 赞同 不赞同44. 一想到演讲你就觉得很恐惧. 赞同 不赞同45. 你成功的一个主要原因是（将来也是）把所有细节都做对. 赞同 不赞同46. 你相信人应及时行乐, 因为也许没有明天. 赞同 不赞同47. 在工作中，绝大多数人认为必须利用别人才能得到所想要的. 赞同 不赞同48. 当面临你自己无法解决的问题时，你宁愿别人直接给你解决方案而不是教你如何去处理. 赞同 不赞同49. 有时你尽力成为团体中令人瞩目的焦点. 赞同 不赞同50. 你自己本身有太多的烦恼了，以至于很少对别人的问题感兴趣. 赞同 不赞同51. 你极其讨厌别人寄期望于你去做你不了解的工作. 赞同 不赞同52. 曾经的成功是你所应得的――这种感觉对于你来说很重要. 赞同 不赞同53. 在职场中，太多的人尽可能多获取，而尽可能少给予. 赞同 不赞同54. 失败的事情过去了你就不会再想了. 赞同 不赞同55. 当店员先服务比你晚到的客人时,你总是会提醒他. 赞同 不赞同56. 你喜欢幻想成为大明星的感觉. 赞同 不赞同57. 你会想为别人的工作做规划. 赞同 不赞同58. 你从不做令你日后感觉糟糕的决定. 赞同 不赞同59. 你发现总是处理数据是无聊的. 赞同 不赞同60. 一般来说, 在职场中人们喜欢利用他人. 赞同 不赞同61. 你很喜欢做计划以便能按照计划行事. 赞同 不赞同62. 很多工作你连想都不会想，因为你觉得那些工作配不上你. 赞同 不赞同63. 对你来说，做每件事情都有个很好的理由是很重要的. 赞同 不赞同64. 你从不因被批评而烦恼. 赞同 不赞同65. 你会想要发现治疗某种疾病的方法, 并以你的名字命名. 赞同 不赞同66. 你总是匆忙地把事情完成. 赞同 不赞同67. 你愿意当面提出不同的意见. 赞同 不赞同68. 你喜欢想象如果不用担心生计的话, 你会做什么. 赞同 不赞同69. 你喜欢叫别人做什么, 别人就做什么的那种感觉. 赞同 不赞同70. 做决定最好的方式是专注于逻辑和事实. 赞同 不赞同71. 你的感情很难受到伤害. 赞同 不赞同72. 在工作中，绝大多数人的成功是因为关键人物的帮助. 赞同 不赞同73. 你喜欢透过表面去理解问题的根本原因. 赞同 不赞同74. 你喜欢有自己心目中崇拜的英雄. 赞同 不赞同75. 你避免跟卖东西的人讨价还价. 赞同 不赞同76. 你非常不喜欢日程安排中有频繁的改变. 赞同 不赞同77. 你很讨厌被命令去做事. 赞同 不赞同78. 与大多数人相比，你是一个善于解决问题的人. 赞同 不赞同79. 有突发情况时, 你通常不知该怎么办. 赞同 不赞同80. 别人认为你是一个非常友好、乐于与人交往的人. 赞同 不赞同81. 当你看见别人行为不当时, 你会感到非常不舒服和尴尬. 赞同 不赞同82. 你处理帐务时经常出错. 赞同 不赞同83. 你喜欢在公众面前讲话. 赞同 不赞同84. 你喜欢去设想在过去某些情况下，你可能会说的话. 赞同 不赞同85. 试图在事情发生前预测它是毫无意义的. 赞同 不赞同86. 如果升迁不是靠自己努力得来的话, 你会感到不安. 赞同 不赞同87. 你希望制造一些能使你成名的东西. 赞同 不赞同88. 一般来说， 人们认为待人友善是软弱的表现. 赞同 不赞同89. 当你跟陌生人在一起时, 你会等对方先开口做自我介绍. 赞同 不赞同90. 实现世界和平最好的方法是提高人类道德水准. 赞同 不赞同91. 你想告诉某些人你对他们真正的看法. 赞同 不赞同92. 你确信你所有钟表的时间都设置正确. 赞同 不赞同93. 你喜欢深入地思考复杂的问题. 赞同 不赞同94. 你会想学一些数学方面的课程. 赞同 不赞同95. 做的比别人期待的多，通常是在浪费时间. 赞同 不赞同96. 你做事时行动迅速. 赞同 不赞同97. 因为总想着白天发生的事,你晚上会经常睡不着觉. 赞同 不赞同98. 你工作起来比大多数人有章法但是慢很多. 赞同 不赞同99. 你希望上司明确告诉你完成工作的最后期限. 赞同 不赞同100. 如果你忘记完成一些你必须做的事情，人们应该可以理解. 赞同 不赞同101. 你的决定基于事实和逻辑, 而非感觉. 赞同 不赞同102. 你倾向于思考你的过去. 赞同 不赞同103. 当发现自己陷入困境时，你很擅长掩饰自己的担忧. 赞同 不赞同104. 你擅长找出书面材料中的错误. 赞同 不赞同105. 你极其讨厌亲朋好友来告诉你做什么. 赞同 不赞同106. 你可以在短时间内处理大量的事情. 赞同 不赞同107. 你倾向于活在当下，而把过去和未来抛在脑后. 赞同 不赞同108. 你觉得很容易交到新朋友. 赞同 不赞同109. 如果你想把事情做对，你不会将其托付给他人. 赞同 不赞同110. 在绝大多数的交易中， 顾客表现出比卖东西的人更高人一等. 赞同 不赞同111. 你经常试图分析他人的动机. 赞同 不赞同112. 人们忘记做一些事是很自然的，尤其是那些他们不感兴趣的工作. 赞同 不赞同113. 其它人经常因一些你并没有做过的事情而责怪你. 赞同 不赞同114. 你不喜欢那些坚持按自己的方式做事的人. 赞同 不赞同115. 你宁可单独工作. 赞同 不赞同116. 你向来总是很讨厌规范. 赞同 不赞同117. 在绝大多数团体中，人们都会盲目的追随一个领袖. 赞同 不赞同118. 人在情感因素影响下所做的决定通常是不好的决定. 赞同 不赞同119. 你希望别人看到你与重要人物交谈. 赞同 不赞同120. 当你不得不做出重要决定时，你通常会寻求帮助. 赞同 不赞同121. 一般来说,主管会在员工工作的过程中给予帮助. 赞同 不赞同122. 你希望有足够的金钱或权力，好让那些自以为比你强的人对你刮目相看. 赞同 不赞同123. 被描述为有创造力，比被描述为现实的，更是一种赞美. 赞同 不赞同124. 当别人在跟你谈话时，你试图感受他心里在想什么. 赞同 不赞同125. 你通常不会担心未来可能发生的不幸. 赞同 不赞同126. 你非常相信运气. 赞同 不赞同127. 别人在你不在场时会说你的坏话. 赞同 不赞同128. 在社交场合中, 你更是一个倾听者，而非健谈者. 赞同 不赞同129. 你希望人们在工作中比平时更诚实. 赞同 不赞同130. 在组织里绝大多数的经理通常把员工的利益放在自己的利益之前. 赞同 不赞同131. 他人应理解你不可能总是能按时完成任务. 赞同 不赞同132. 你想将业余时间的每分每秒都花在有趣好玩的事上. 赞同 不赞同133. 即使员工认为主管不对，完全服从他的指示也是重要的. 赞同 不赞同134. 不要太在意把每件事情都做对，重要的是尽快有结果. 赞同 不赞同135. 和你一起工作的人会用礼貌来掩饰他们真正的不良意图. 赞同 不赞同136. 你立即做出决定. 赞同 不赞同137. 社会对个人施加了太多的控制. 赞同 不赞同138. 你喜欢别人直接告诉你他们确切的意思,这样你就不需再做诠释了. 赞同 不赞同139. 其他人总是抢走你的功劳. 赞同 不赞同140. 你用言语比用文字更能表达自己. 赞同 不赞同141. 你经常跟别人讨论你的私人问题. 赞同 不赞同142. 你喜欢工作上的每个细节都是完美的. 赞同 不赞同143. 有时不服从规定会使你觉得有满足感. 赞同 不赞同144. 你是个训练有素、实事求是的思考者. 赞同 不赞同145. 当销售人员极力推销你并不想要的东西时，你觉得拒绝他有些困难. 赞同 不赞同146. 因为担心你很难入睡. 赞同 不赞同147. 你想加入俱乐部或社会团体, 且多多益善. 赞同 不赞同148. 你不喜欢在严格的纪律下生活. 赞同 不赞同149. 绝大多数情况下，人们获取的比付出的多. 赞同 不赞同150. 在公共场所，当你觉得你认出某人时，你会问他你们以前是否见过. 赞同 不赞同151. 你从来不会将东西放错位置. 赞同 不赞同152. 你成为领导的主要原因是希望得到更多对你工作的认可. 赞同 不赞同153. 你喜欢不用大量的休息时间就从一件事转向另一件事. 赞同 不赞同154. 即使在很特别的环境中，你也喜欢尽可能的找到乐趣. 赞同 不赞同155. 你强烈的渴望献身社会，使社会更美好. 赞同 不赞同156. 在工作中做相关决定时,你总是寻求资历更高,经验更丰富的人的意见. 赞同 不赞同157. 你喜欢工作时有条理. 赞同 不赞同158. 有些人的行为似乎总是能激怒你. 赞同 不赞同159. 你希望成为社交聚会的主人. 赞同 不赞同160. 你处理事实问题比处理理论问题更得心应手. 赞同 不赞同161. 你总能对一项任务贯彻始终. 赞同 不赞同162. 你天性如此友善，以至于别人马上就可以跟你愉快相处. 赞同 不赞同163. 工作主要是一种谋生手段. 赞同 不赞同164. 别人曾赞赏你具有计划和组织工作的能力. 赞同 不赞同165. 你很快能从那些让你感到很丢脸的事中走出来. 赞同 不赞同166. 你非常需要一个能激励人心的领导,以使你有更好的工作表现. 赞同 不赞同167. 你有时活力四射，有时又萎靡不振. 赞同 不赞同168. 即使有充分的时间,你也总会匆忙的赶到你要去的地方. 赞同 不赞同169. 开会时, 当你确信他人观点错误时，你会提出反对意见. 赞同 不赞同170. 对你来说,无法预见结果的工作比可预见结果的工作更好. 赞同 不赞同171. 许多你的朋友都认为你把工作看得太认真了. 赞同 不赞同172. 你希望被树立为他人学习的榜样. 赞同 不赞同173. 结识他人让你很愉悦. 赞同 不赞同174. 你倾向于内省, 也就是说, 分析自己. 赞同 不赞同175. 你从来不让情绪妨碍你作重要的决策. 赞同 不赞同176. 当对任何人的行为感到很气愤时，你马上告诉他们你的感受. 赞同 不赞同177. 你喜欢协调统筹工作安排. 赞同 不赞同178. 你喜欢想象成名后的感觉. 赞同 不赞同179. 绝大多数的人在没有他人监督的情况下也能履行其职责. 赞同 不赞同180. 你喜欢那些需要相当注重细节的工作. 赞同 不赞同181. 你经常觉得沮丧. 赞同 不赞同182. 有时似乎每件事情都不顺利. 赞同 不赞同183. 你倾向于将你结识的人限制在特定的小范围内. 赞同 不赞同184. 你相信绝大多数职场成功人士都曾轻度违规， 才有今天的成就. 赞同 不赞同185. 你希望作为其中的一个角色经历刺激的故事情节. 赞同 不赞同186. 你好像缺乏所需的精力，去完成和别人一样多的工作. 赞同 不赞同187. 你有时会做出一些很快、但后来又会后悔的决定. 赞同 不赞同