从多个角色及视角，客观评价月嫂，帮助正确的建立月嫂评价体系
工具/原料
有月嫂需求，或已经聘用过月嫂，
方法/步骤
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如果是准爸爸或准妈妈，正在寻找月嫂，需要在各平台列寻人标准的，建议如下： 评价自己对月嫂的需求，一般包括：年龄，月嫂工作年限，月嫂地域要求（如有），月嫂技能要求，月嫂到岗时间要求等； 注：很多具体事宜，在面试时具体了解
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已经用过月嫂的户主，跟月嫂相处后会有一定情感连接，建议如下： 客观评价月嫂的优势和不足，可供后续户主做宝贵的参考。一般月嫂评价涵盖的关键事项有：护理宝宝是否专业，照顾宝宝是否细心，对产妇是否照顾周全，个人习惯是否良好等
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建议给月嫂建立职业档案，涵盖月嫂的基本个人信息，技术擅长，客户反馈等，有明确的测评量化指标
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从需求-服务-反馈，都建立好的评价习惯，会对月嫂市场起到良好的优化作用
注意事项
任何角色关系，都需要以客观事实，秉持尊重为原则
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