简历亮点之简而有“力” 一般来讲简历简约而不简单，看似简单的简历其实句句是浓缩句句是精华，抛弃无用的复杂的格式。通常HR能接受的简历长度为A4纸的2页，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让HR快速抓取到她想要的内容和字段。简而言之建议求职者最好把你的简历分一下段落。 我们要摆脱有简历背景和简历封面的误区，也不要在简历中附带没有意义的附件，邮箱不能接收超过3M的附件，你的简历会被直接弹回。同时，附件字节越大，HR打开它所需的时间也会越久，HR针对每份简历的时间有限，你在考验HR的耐心吗? 同样，如果不是特别要求，最好不要直接附上照片，这并不会提高你的面试的概率。你上传的照片，如果招聘能给你的简历加分，请尽量保持照片清晰，其结果往往是加重HR的邮箱负担，她还会有心情打开你的这份简历吗?注意小细节，成就大梦想！
简历亮点之实习经历 毕业生就业压力逐年递增，然而毕业生普遍缺乏工作经验，工作能力如何体现?实习经历往往成了大多数同学体现能力的筹码。 但是 我们写实习经历也不能盲目罗列，应当针对应聘的岗位有针对性的选取相关的实习经历。我们可以研究招聘内容，嵌入一些关键字，来突出匹配的能力、技能。如果 实习的经历，我们名称，这样会给面试官带来高大上的感觉。例如：在中国电信有实习经历，通常我们看到的描述是：在前程无忧实 习三个月，主要工作参与完成市场调查和后期的数据整理。 其次 一定要突出个人业绩和成就，我们也可以这样写：曾在中国电信担任XXX职位的实习生，完成了一项二级城市的个人求职意向调查，搜集样本数为3000多份， 涉及全国20多个城市，整个调查历时一个月。调查结束后，我撰写宣传文章约1万字，有三篇发在平媒上。稿件网上的点击量达到了日均5000次，被其他网站 或是相关媒体转载300条。 最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。实习经验之所以成为经验而不是经历，关键在于个人是否能做出总结与分析，个人是否有收获。 记住企业一般关心的还是求职者是不是有上进心，是不是足够诚实，把自己的一些有关招聘岗位相关的经验说出来会给面试官留下很深的印象，而这些也是作为你面试成功与否的关键！
简历亮点之招聘内容 如何抓住HR的眼球，研究企业招聘内容很重要。学会分析这些招聘内容，将丰富个人简历中的内容。 举例来说，“能承受工作压力”代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况， 如果你能在简历中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在HR心目中有加分。再比如，当看到“具备基本的英语书面和口语交流的能力”时，请快补上你的口 语证书或是相关语言认证，这将使你的简历排在HR考虑的前几位。还有，当出现“有一定的文字功底及文字推广策划运作能力”这句话时，你就需要在简历的附件 中加上个人的原创文章和推广策划书。总之，如果简历中描述的内容与企业招聘广告中的要求吻合度越高越有可能获得面试。 当一 份简历修改完成之后，你还需要一些旁观者的意见，做一个360度的评估，因为旁观者清。求职者可以向自己的同学、老师或是家人展示简历，并向他们提问：简 历是否吸引他们一口气看完?是否清楚表达了你的优势(招聘要求是否一致)?简历是否突出重点?简历是否打上了你个人的特性标签?是否有多余的东 西需要删除?
工作经验要注意写的详细些
注意招聘方的招聘标准
面试时注意着装