两人合股怎么分最合理

出资比例。两人合股进行股权分配也可以按照出资比例多少来进行分配，出资多的可以多占股份，出资少的可以少占股份。

公平原则。两人合股进行股权分配时，一般还要考虑公平公正的原则，本着对大家都有利的原则，共同决定，友好协商，大家都满意，大家都不吃亏。

实际掌权。两人合股进行股权分配时，也的实际掌权人是谁的原则，实际掌权人，占股份多一点，毕竟作为实际掌权人，为公司的经营和发展付出得也要多一些，多占股份也合情合理。

工作能力。两人合股进行股权分配时，也可以站在工作能力的角度去考虑股权的分配问题，工作能力强的占股多一点，工作能力弱的占股少一点，这也是比较合理的分配方式。

社会资源。，必须要有足够的社会资源，无论是人脉、资金、场地、经营、技术等资源，这些都是很重要的社会资源，假如在两人中一人的社会资源丰富一些，的发展作用就要大一些，多占点股份也比较符合常理。

按照合同约定分配。两人合伙进行股权分配，可以按照合同的约定进行分配，这也是最合理的分配方式，也是最能让大家心服口服的分配方式。

平均分配。两人合伙，为了充分显示大家的精诚合作精神，也为了让大的发展进步而贡献自己的力量，也可以进行平均分配。让大家都高兴，的发展而贡献。

能者多分。两人合伙进行股权分配，也可以在考虑工作能力的情况下，考虑对那工作能力强的人多分配一些，比如企业的技术骨干、主管人员等，让他们愿意为了企业的发展壮大而殚精竭虑。

股份预留。两人合伙进行股权分配时，也可以在分配股权时考虑预留一部分的股权，用的发展进步做出了杰出贡献的员工，让员工持股，增加员工的工作积极性。从而更加用心地为企业服务。