对于上班的人来讲，不在像以前，因为要生活，因为要还房贷，因为要供老小。现在的我们，也许会因为办公室不干净，或者自己待着不舒服，而选择辞职，而我也有着这样的想法，但待在这学校，我选择长期留下。我写这篇经验的原因在于，想告诉很多人，工作，要的最终不就是开心吗？马云曾经说过“员工离职，无非就是钱和心情的关系罢了”。
方法/步骤
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我以我在成都川越学校为实例：1.我当初选择这家学校来上班，一是因为离家进，而是因为我有小孩儿，对于靠近学校，会强迫自己去了解更多的教育政策；三是因为员工都较为年轻，也谈的来。
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2.这家川越学校有发展前途，现在教育培训行业在全国占了多少，也许并不多，所以留在一家有发展，有钱途的学校，是明智的选择。
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3.看管理制度，，有好的6s管理体系，呆上一天就能瞬间看出来，而这家川越学校就是这么的好！试问，，你来了，没人跟你培训，的企业文化，就让你自己在那里待着，摸不着北，你觉得你愿意留下来吗？答案肯定是NO！
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4.的人员配置，人员能力，领导能力，包括对客服的服务态度，以及为客户带来了怎样的好处！比如我待的川越学校，要求每一位员工都要好好的服务客户，从客户的角度出发，做到实实在在办教育，真正从家长，从孩子出发。我刚来那会儿，我看了一老师上课，我可以说她上课的方式让我感到很新奇，可以用生动活泼来形容，能让孩子瞬间提起学习兴趣来，这是个怎样的概念，说明他们是真的分析了适合孩子的接受学习的方式，从而才能对症下药。对于像这，是可以选择的。
注意事项
所以：也好，培训机构也好，工厂也好，不能人家给你工作，你就饥不择食，得看是否适合你，是否能在这里呆的开心，是否有发展前途，你才选择是否留在这里！
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