word文档软件
一双会打字的手
一张可以说普通话的嘴
一份优秀简历的布局：个人基本信息工作经历教育经历一句话自我介绍先按照这个布局在word里面打好框架，然后再一块一块写。你自己设计的简历，一定要简洁明了，不要有多余的东西，不管你走什么行业的，哪怕是设计师，简历也要简约大气。
个人基本信息包含：姓名，手机号，QQ邮箱，应征岗位，所在城市的区域其他的什么政治面貌，血型，家乡地址啥都是废话，HR看这些都是浪费时间。给HR看到他想看的就够了，其他的细节可以面谈。工作经历这一块很重要，现在大学生都是没有毕业就出来做兼职，实习。这点很好，虽然我没有上过大学，但是如果我上大学可能都不会出来实习。
工作经历根据3个点来写，工作时间段，公司名称，工作业绩。很多人的简历写的不是工作业绩，而是工作描述。有些人干脆把HR发布的招聘要求给写上去，以为这样就会很符合要求，面试机会就有了。你也不想想，就你聪明，别人就不会这么干？你的简历亮点又在哪里呢？所以不要写工作描述，而是要写工作业绩。写工作业绩要简明扼要。举个栗子：任职期间，从组建团队，用了2个月时间做了XX项目，签下了300万金额的合同。只要是出色的业绩都可以写，写的清晰易读，不要把太多细节都写上。你写好之后，自己先看看，如果你是HR，你看到这个业绩满意不，不满意重新写，但是要求一定真实，如果是真实的可是不满意，那你要自我检讨了。还有一点非常的重要，我知道有一部分人换工作很频繁，我刚出来的时候也是。但是你不要把它都写在简历上，有的人工作4年，换了10多份工作，还把简历写的满满当当，是咋想的，感觉自己很厉害？频繁更换工作的，HR会吐槽一番，然后刷掉。你写的越少，时间越长越好，因为你要给每一份离职的工作想一个非常合理的理由。HR必问的一个问题：你上一份工作做的挺好，为什么会离职？这个问题很好回答，我就不多赘述了。应届生如果实习和兼职的经历跟面试的不符合，也可以写上几个重要的，能够显示出你能力的，理由可以说是实习期间短，距离等问题，找不到对口专业的工作，而还要有一定收入，所以。
教育经历我知道你上过大学或者硕士博士，可是你不用从小学开始写。直接把你最高的学历时间，校名和专业写上就行了，连学习介绍都不用写，专业名称代表了你的在校学习技能。如果你有过相关的培训，拿过国家级考试证书的，也可以写上。当然了，有一点很重要，如果你写的培训经历都是跟接下来的工作不相关的，那就不要写上去，会显得你不专业。你上大学的时候专业是什么，跟你出来工作的没有必然联系，可是你都工作了，还去培训不相关的技能，那人家就要猜你是咋想的了。
自我介绍很多人会写：我努力上进，团结互助，有责任心，个性开朗。。。。。。。谁不是啊，我性格内心，还会说外向呢。这里我想了很久，才知道写什么最好，虽然我没有问过HR这样写会不会加分，但是自己看了是满意的。为什么要用一句话来写自我介绍，因为你的信息在上面已经基本了解了，不用再做什么介绍，你以往的工作岗位和负责过的事情等信息，就已经代表了你与人相处，沟通，配合等是没有问题的，所以再写就是多余的。这句话应该写：我对面试的这个行业有什么看法，对这个岗位未来有什么规划。这句话要好好想一想，写的好，HR就不用再问你对未来有什么规划了。
最后再有几点提示：会出丑，要面试者携带离职证明，如果没有，还去办理，就是为了证明工作过，和工作的时间。所以你是准备离职的，可以在走的时候，办理这个手续。你去面试的时候，HR给你的表格也会的联系电话，也有不开眼的HR，打电话去问你的情况。所以我一再强调，简历要写真实信息，因为有一点虚假，就被PASS了。不过我写表格的时候，都没有把电话写上，我故意的。因为我携带了离职证明。公司要你填写的表格里面有什么优点缺点，可以都不写，或者幽默的写：缺点是字写的丑。或优点是字写的漂亮。或者与人相处融洽，无明显缺点。反正就是不要写你的缺点就对了。如果HR查你的社保公积金对不上，有差异，你可以这么回答：“那段时间我没交，因为筹钱买车，或者换房贷，反正就是要花钱，就没有交，还有几百块补贴。”你都入职了，这些细节很容易就忽略了，可要是你社保名字都不对，那就没救了。交社保，也好搪塞，就说有两家，我们老，法人名字还不一样，实际都是我们运营。
就是闲的蛋疼，没事爱招人，可就是不招人。下面说几点，你要是遇到了，就赶紧撤，别浪费自己的时间。1、公司内部员工气氛不好，听他们说话，要么是推卸责任，要么是规避责任。2、公司要你填写的简历表格中，有大量的不确定问题，比如：如果让你来做XXX，你会怎么做？这些问题都应该跟岗位领导面谈的，我写在上面，你就不用问了吗？不过他们是另有目的，反正没戏，赶紧走。3、你写好表格，等了半小时以上还没有HR来面试你。4、发现面试官不符合你共事原则的。5、我一时只想到4条，哈哈。
面试流程是先岗位经理面试你，或者老板，如果有戏，HR会过来跟你谈细节。如果没戏，他会直接跟你说等通知，或者等复试，不会让HR跟你说废话了。如果你真的等到了他让你复试，你也别去，除非他直接说让你入职，你才去和HR谈细节。其实你选工作，要在投递简历之前就要准备好，，他们是什么行业，什么产品，未来发展趋势怎么样。然后再想一下自己能做到什么程度，能拿多少钱，接受什么样的工作时间，其他的细节其实不用问，规章制度走就好了，毕竟那么多人都是一样的，你又不会特殊对待。对方给你入职的机会，你自己在乎的几点可以被满足，这就够了。把事情做好，什么都好说，做不好，也要有自知之明。祝大家都能够找到称心如意的好工作，要是受用就投票点赞吧，谢谢。