犹豫要不要离职？

先问自己做的开心吗？这种开心是一时的不开心，还是一直的压抑。如果仅仅只是某一件事没做好而不开心，那么可以忽略这种。这种很可能真的仅仅只是自己工作的失误而已，但是自己对这种失误不愿意接受罢了。

再问工资能接受吗？是否有做过职业调查，了解自己的行业薪资标准，了解同职业其他人的薪资标准，是否有队自己的行业水平做出评测，是不是拿到了应有的薪资待遇。

工作加班多，工作累吗？如果工作无穷尽的加班，并且是自己无法承受的那种，那就要考虑更多其他的东西了，如果在别的地方也无法弥补，那肯定不用犹豫了。

工作能提供足够多的闲暇时间吗？有人说我工资又低，待遇又不好，但是每天工作非常清闲。好的，那我接受，因为我可以在闲暇的时间更多的提升自己，为自己升值。

工作的培训机会多吗？公司其余方面都不好，但是培训机会很多，对自己能力方面有很大的帮助，那么我可以短期把它当做跳板，坚持一下让自己值钱了再辞职吧！

工作被认可吗？如果自己的工作长期不被认可，找不到突破口，感觉事事不顺意，换过多种工作方式方法还是不行，那除了自己方面找原因，也是可以走人了。

领导，团队够给力吗？很多人说一份工作的离开，其实就是对主管领导的不认可，因为团队氛围，团队关系，工作岗位职责等众多的东西都在那把控着呢！要么心委屈了，要么钱不够，要么没提升。。。。。。。。。。其实无非就是这些原因，想通了，对去留自然也有取舍了！