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怎么确定该不该跳槽

有新的工作机会,现在的工作有满意的地方也有不如意的地方,这可怎么办才好呢?
方法/步骤
1

分析利弊。遇到这种情况每个人都会分析利弊。只是,利弊这种事也许越分析越迷茫。很可能会出现这样的情形:1).现有的工作的优点:很稳定,未来发展可预期;同事们比较熟悉;工作流程比较熟练。2)现有工作的缺点:工资不太满意(别怪我太真相,很多时候这个是主因)、未来看不到发展、有看着不顺眼的同事或领导、对公司文化失望等等,也许其中的一条,也许是几条。3)新工作的诱惑:工资高、承诺给的职务高、新的企业文化非常欣赏。4)新工作的隐患:人员、业务流程不熟悉、承诺是否兑现有怀疑、对未来挑战有担心。以上说了是否等于没有说呢?都是自己心里反复在想的,别人给分析肯定没有自己分析的更透彻。

2

投硬币。别笑,我是严肃的在写经验。字是跳槽、花是不跳槽或者反过来,无所谓啦。一局定音、三居两胜、五局三胜?这个先投了再说。

3

内心的召唤。第2步什么结果都不重要,重要的是要理清内心真正的需求。1.回忆一下看到结果时是松了一口气、还是有些失望、还是气急败坏觉得这是在胡扯?或者其他的什么情绪?2.自己问自己“为什么?”不要自欺欺人,你的解释很有可能是真正内心的渴望。3.更容易的点:特别是在投完硬币觉得还要再投一次的时候,其实答案已经很清楚。就是因为第1步的利弊分析,下不了决心。

4

没有十全十美,没有万无一失。我们可以祈祷上帝或者神能够给予“十全十美”,但其实不太可能。更现实的是,任何一种选择(哪怕是不选择)都有可能有风险。

6

早起是否特别抵触上班。人的大脑很强大,有时候理性的光辉下会压制内心的欲望。同时,潜意识也很强大,被理性压迫下去以后并不会甘心情愿,各种方式折磨你,比如:消极抵抗。1)比较典型的例子是特别不愿意上班,尤其是早上出门,莫名的烦躁。2)遇到一点点挫折就会放大,遇到一点点人际矛盾就想退缩。如果以上的情况出现,其实还是建议你考虑一下跳槽的事情,工作为了生活,不是被绑架啊。

7

休息一下。慎重起见,或者还有一个缓和的法子,就是请几天假休息休息。职场倦怠也是难免的,婚姻还有七年之痒呢何况工作。但毕竟不能有点问题就离婚啊,放松一下也许活力就回来了,更清晰的看到现有工作的有时也不一定哦。想起香港TVB电视剧最著名的台词”做人呢,最重要的就是开心“,很老套也很实用。

注意事项

图片来自网络,谢谢。

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