简历表
求职需求
在面试之前，除了一些艺术性的工作，比如设计师之类的工作，可以穿得相对随便一些以外，其余的岗位尽量以正装示人，这也是对考官的一种基本尊重，女生配以谈装，中跟鞋，男生则要求头发整齐，面目精神。但是不要太过隆重，简约最好。
在考官要看简历表的时候，以双手奉上，而且在回答问题的时候，直视对方的眼睛，不要给对方造成一种你心虚的错觉，这会让对方对你的印象大打折扣。在回答问题时，应从善如流，充满自信，一般考官都不喜欢那些说话犹犹豫豫，吞吞吐吐的人。
在一些棘手的问题上，不要急着发表自己的观点，而应该把问题抛回给对方，这样一来摸清对方的底细，二来也不会让自己在这种问题上出错。如：对方问:你希望工资是多少？答：请问贵司对待我这一类的新员工大约能给出多少工资？
如果自己想谈工资与福利待遇的时候，最好是在对方已经明确表示或已经暗示录用你的前提下，如果面试还没走到这一步你就已经开始谈工资待遇，对方往往觉得你是更注重于工资的人，会在心里给你先减一半的分，录用你的机率自然也就少了一半。
在回答问题的时候尽量把语言往好的方向带，比如当对方问起你专业技能的时候，你知道自己的水平一般中上的水平，千万不要说不太好，而可以说还可以，虽然两者的意思表示一样，但是前者更让人直观理解为不好。
不要总等着别人来问，你也可以在一些专业技术上的问题来问对方，这样一来可以显示出你带有主见，二来也表示出你对这个行业的了解，会让对方在心中给你加分。
面试结束的时候，如果你觉得对方给出的工资福利符合你的要求，对方也表示出会录取你，你可以直接问：我什么时候可以来上班？ 一来确认你上班的时间，二来也不会给对方反悔的机会。如果对方给出的条件你并不满意，你可以回答，我先回去考虑一下。相当于回绝了对方的要求。
以上仅小编个人观点，仅做参考 ！
最后，祝你面试成功！