选树典型对于激发本行业人员工作积极性，提高职业荣誉感，增强员工的自豪感和归属感具有重要的意义和价值，具体如何做，请听下面分解。
方法/步骤
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选树典型一般是包括选树正面的积极向上的典型，一个是负面的典型，具体如何做呢？
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选树积极正向的典型方法一——先进事迹宣传法。就是挖掘先进典型的感动事迹。主要侧重职业道德、个人品质的彰显。比如感动中国中的人物。
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选树积极正向的典型方法二——先进经验宣传法。就是挖掘先进典型的先进工作实绩，主要侧重业务工作的突出表现。比如劳模，工作先进等。
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选树积极正向的典型方法三——重大突出事迹宣传。就是挖掘先进典型的遇到影响巨大，在具有深刻社会影响性的事件中展现的突出表现，比如抗洪抢险突出个人等。
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选树负面的典型方法——警示警戒法。就是挖掘反面典型的表现，并给与一定的处分，从而警示人们划清红线。
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以上是选树典型的几个基本思路和方法，具体在实际工作中，凡是有助于提高成员工作积极性的都可以以事迹报告会、媒体登载以及内刊表扬等不同形式加以宣传和报道。