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选择领导：良禽择木而栖，先臣择主而事。 这是小编介绍的与领导相处之道中唯一的一条你占据主动的时刻。选择职场和选对象一样重要，在面试之前就必须慎重的考虑好选择什么样的领导，面试时积极主动，合理选择，务必给未来的领导留下一个好印象，的地位与发展现状，积极了解其组织架构，了解各部门职能，从的职位晋升中的涨薪和晋升等，为自己的职业生涯规划奠定基础。
初期阶段：与上司保持和谐的关系 既然在第一条中你已经做出了选择，那么从现在开始，无论你遇到的是一位多么奇葩的领导，在初期阶段，还是彼此的暧昧期，都要努力与领导保持和谐的关系，主要从以下几点入手：1.，谦虚好学，主动讨教，同时也不能过分的依赖领导，尽量的展现出自己有能力的一面；2.与同事们打好交道，平易近人，不要给领导留下这人很难相处的印象；3.作为新人，要表现出自己勤恳的一面，举个简单的例子，新来的员工每天早上都是第一个到达办公室，打扫好卫生后并主动为领导沏上一杯茶。总之，这一阶段是感情的暧昧期，合情合理的表达自己即可。
进阶阶段：让领导注意到你。 在这一阶段，你已经充分融入了一个新的集体，此时则可以考虑加强与领导的感情了~简单介绍如下：1.让工作业绩超出领导的预期，领导最或者不能的业绩，想进入领导的视野，最简单的办法就是成为他的得力干将；2.要富于集体荣誉，拿出“君忧臣辱君辱臣死”的气魄来，时刻站在领导这边，为领导排忧解难。3.注重自身人格修养，不可枉做小人，在领导面前说同事坏话或者散播流言，不论谁对谁错，打小报告瞬间便让你落了下乘。4.越级作业是个大忌讳，万万不要做出越级汇报的事情来，这会极大的降低领导对你的信任度。5.的高度思考问题，先领导之忧而忧，后领导之乐而乐，让领导对你的依赖成为一种习惯。 当然，还有些小细节上，比如与领导相处开玩笑要适度，和领导之间保持距离，万不可忘乎所以称兄道弟，或者在背后议论是非等。
晋升阶段：该是时候请领导给自己点甜头的时候了。 此时，老员工了，该是时候请领导给自己些奖励的时候了，此时，可以在适当的时候做出适当的行为。建议如下：1.虽说咱这酒香不怕巷子深，但是该到时候了，咱还是要主动争取不是？该提的时候就要提，不要不好意思，甚至你腼腆的一面反而让领导都觉得不提拔你都不对了。2.过程难免有绊子，平和心。人在江湖飘哪能不挨刀，无论是你居功自大还是被抢了功劳，都要三省吾身，是不是该退一步海阔天空。3.切记，不要太直白，别尽想着自己那点工资的事情，你在考虑这个问题患难与共，从公司的角度思考问题，让老板都不好意思不打赏你。 这一阶段是收获阶段，但是切忌忘记了自己是谁。
功名俱得：是时候收敛一下喽~ 此时，你应该也是一位不大不小的领导了，倒还不到深藏功与名的地步，但是此时的你为了更好的与领导相处，务必谨记下面这些话：1.保持吃苦耐劳的工作作风，不落于人，任劳任怨，进来不要与领导抱怨任务有多辛苦之类。即便不合理，也不要作出很不情愿的样子。2.勤勤勉勉，工作上勇于担当，该是自己的就是自己的。不贪功，尤其是领导的功劳，与领导相处，宁愿做幕后，也不要与领导抢功劳。3.拍马屁，这个阶段的你已经具备了拍马屁的资格，当然，不要拍的那么露骨哦~4.保持距离，领导对你青眼有加，你有心中颇是感激，感情升华到蜜月期，人此时容易忘乎所以，所以需要注意与领导相处的时间要把握好，尤其是不要搀和到领导的生活之中。尽量少开玩笑。当然，异性之间就更要注意距离这个问题了。
有个必杀，无论是领导、同事还是朋友之间，千万不要借钱，哪怕你是真的有困难，借了也要尽快还，在大家都不富裕的情况下，借钱是最伤感情的手段了
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