检察院如何解决队伍老龄化

吸引年轻人加入队伍首先，可以就地取材，从当地的年轻人中选拔一些优秀人员，加入到检察院的人员队伍里面来。近水楼台先得月，这样方便吸引更多的年轻人加入检察队伍。

提高人员福利待遇检察队伍也是需要养家糊口自己生活的，所以也需要有基本的生活保障和福利待遇。提高检察院人员的福利待遇和社会地位也是刻不容缓的。

制定合理的用人制度人尽其才，物尽其用。制定合理的用人制度，才能吸引更多的有志之士加入检察队伍里，要给人员一个施展才华和实现抱负的机会。

不断出台激励措施不断地出台激励措施，诸如对表现优秀的年轻人员进行褒奖和表扬，给年轻队员更多的成长机会，让年轻队员有足够的上升空间。

完善人员的养老制度老有所依，老有所养，这是我国传统的社会思想。建立完善的社会养老制度，有助于吸引更多的年轻人加入检察队伍，解决他们的后顾之忧。

选拔有志向的大学生大学生这是一个不可忽视的人才群体，检察队伍可以到各大高校，选拔一些品学兼优，热爱检察事业的大学生，充实基层检察队伍。

清退不合格的办事人员对于那些不干事，不干实事的检察人员，要及时进行清退，尤其是那些资格老、年纪大的办事人员，不仅加重人员队伍的老龄化，而且还带坏了队伍风气。