物超所值
物质
资源
资源有各种各样的存在形式，简述几个常规的资源类型进行描述。人力资源、矿产资源、文化资源、信息资源、智力资源、土地资源、房产资源、水资源、电力资源、医疗资源 .....。有资源就要用，否则就是浪费。
人力资源为各大企业之所必须，没有各种各样的人才组合，企业会不复存在，人力常被人们视为企业的生命。大部分企业每天都会发布招聘信息，为弥补人力流动所带来的损失。企业内部要有一个非常精明的老板，的核心团队，有善于核算的财务经理，有特别能干的业务经理，有出色的人力资源负责人，高明的经营管理总监。人才满大街，看到合适而有吸引力的工作都踊跃投送简历，企业会安排面试，有大部分人顺利进入企业，企业的人力资源负责人，要学会换位考虑，为员工考虑，为员工谋福利，给员工锻炼的机会，员工自然会选择留下来，一致达到双赢的局面。企业的人力流失，在采取一定措施下必会向好。
矿产资源为人类的生存，提供最为基础的支撑。如金、银、铜、铁、铝、煤......，这些资源的开采，金矿的开采可以用作财富进行兑换，还可以制作合金优质材料等；银矿开采出来的银制作成造型各异的银饰品，最受人的青睐；铜矿开采出来的铜制作成工业材料电缆，引领着人们进入信息化时代，铜的导电性能极好。铁的开采实在是太伟大，铁可以制作生产工具，可以制作工业设备，可以造出优质的钢材制作武器，可以普遍的为人们的生活提供便利。铝矿开采出来的铝可以制作成铝合金，被广泛的应用在 医药，航空，电子工业等领域，可以说是在实用的材料。矿产资源的合理开采，助推人们高速发展。
无形的文化资源就好比空气好比电，虽然无形但确是最宝贵的愧宝。文化的载体可以是人自身，也可以是书籍，可以是化石，等等形式的存在，好比光在无限的太空中，一直在穿梭，没有边界的在前进。人类文化从远古时代就开始慢慢的沉淀，文化的源远流长，成就现代文明的世界。我们要用我们前人留下的智慧和经验，更好的进行文化发扬与传承。首先是接触文化，学习文化，使用文化，创造文化，
生活在大环境下就要左右逢源，否则就会浪费人生的一次历程。学会与用是紧密联系在一起，只有用到实处才会发挥意想不到的收获，动力会愈发十足，且连续延伸的深处日趋精进。
用到实处
学以致用