跳槽前的准备 ，加深对工作内容与任职要求的理解，明确自己的目标职业、行业、的要求，制作有针对性的求职信与简历，如果你希望一年后换工作，千万不要一年后才开始做准备，更不要把全部希望寄托于公开的招聘信息，的电话。成功的跳槽需要主客观因素的契合，即使你有愿望，有能力，也很努力，可是你却没有采取合适的办法，一切也是枉然。为了顺利，你至少要提前半年。
接到面试通知后的准备 的相关背景和应聘职位的相关情况，如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等。
把握跳槽的时机 对于刚刚入行的人两年以内应该适当控制自己跳槽的欲望， 不要指望通过跳槽来寻求转行， 一定要想明白在考虑跳槽。
跳槽不要为了钱而跳槽 一般情况下，如果不是因为生计所迫，并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽。只是通过跳槽就能获得更多的薪水，在这背后往往有隐情。要么你处于职业不稳定期，本身没有一个稳定的“市值”，要么高薪水背后有着更多的付出。如果这种付出只是辛苦一些倒也罢了，但是如果以错过职业发展时机为代价，那就太不值了。
不要频繁跳槽 频繁跳槽会使自己的简历黯然无光，你的积累不能延续，你对企业的忠诚度会受到严重质疑频繁跳槽会严重影响一个人的职业发展。六、不要盲跳。有些人的跳槽，是因为被迫跳的，特别是频繁跳槽那种。这些人往往在跳槽前没有做好跳槽准备，这种准备不仅仅是自己提升能力以满足新雇主、新职位的要求，另外一个更重要的准备是，充分了解新职位的信息。
不要裸跳。 一旦裸辞，对于个人来说，这个筹码就没有了。接下来要价的主动性就会降低，即便能够进入企业，相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人。道理很简单，对于个人来讲，裸辞就意味着一份新工作从希望变得更好转化为了必需品了，而企业却有了更多的选择权。所以，在之前，最好先找好下家，裸辞不理智。
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