职业生涯中期的职业发展特点是什么

职业生涯中期的职业发展特点是：职业能力稳步提高，并逐渐成熟。在职业生涯中期阶段，雇员的职业能力不断得到提高，各方面都逐渐趋于成熟。在职业生涯中期，雇员一般都是作为组织的骨干和中流砥柱在发挥作用。职业顶峰多出现在职业生涯中期的中间段，跨过辉煌的职业高峰后，职业轨迹就会呈现下降的趋势，整个过程呈现为一条倒“U”形曲线。职业生涯确立阶段：确立阶段大约发生在一个人的24岁～44岁之间这一年龄段上，它是大多数人工作生命周期中 的核心部分。有些时候，个人在这期间能够找到合适的职业并随之全力以赴地投入到有助于自己在此职业中取得永久发展的各种活 动之中。人们通常愿意(尤其是在专业领域)早早地就将自己锁定在某一已经选定的职业上。然而，在大多数情况下，在这一阶段人们仍然在不断地尝试与自己最初 的职业选择所不同的各种能力和理想。到了45岁一65岁这一年龄段上，许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段，人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地，因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。