工作后观察你所在工作环境中的能人，细入了解那些有职位、有能力、受过良好教育、有丰富经验的、有良好口碑的、人品佳的长者及智者。通过一段时间的观察，你会了解到，在你所在的工作环境都会有一些这样的人，这样的长着和智者尤其关注，尤其是要求很严格，看上去很严厉的长者，尤其要看重。对于那些喜欢教导，说教且总说原来有多厉害的长者可以直接舍弃，往往这样的长者不会深入得教授你知识的。同时要非常看重那些人品好，做事严格、口碑非常好的长者，这样的长者会在以后的工作中帮助你养成良好的工作习惯和人脉。
选中师傅的目标人选后，首先是遇到问题勤于请教，杜绝害怕被长者训斥的心理。要经常与其交流，同时敢于提出不同意见，但不能执拗，要学会在工作中通过聊天潜移默化的学习，提高自己。通过请教、交流可以让长者逐步的了解到你，可以逐步让长者认可你，认可你是一个勤于学习，不骄不躁的年轻人。
在日常生活中要在点滴之处对长者有所照顾。例如：早晨上班后帮长者清理一下办公桌（注意不要随便动其物品，擦下桌子等即可），外出时适当照顾一下长者，例如出差时将火车卧铺下铺让给长者，外出吃饭时照顾长者的口味等等。通过在平常的交往中，要从小事上、细节上真心的对待长者，像对待长辈一样尊敬长者。这样、长者才能从内心认可你。
选择再合适的契机，认师。一般在聊天或者非正式的场合可以先叫长者为师父，这样让长者心理有一个平稳适应，也不会很抵触。如果长者很喜欢你，可直接叫师傅。古人云，一日为师，终身为父。对待师傅一定要抱着尊敬的心理。在适当的时候可以走一下正式的拜师宴，（师傅统一的情况下，可以约几个师傅圈内的好友，这样可以增加以下你的人脉，这点要同时附商量一下）
通过以上方法，相信你会在师傅的指导下进步神速、少走弯路。
1、如果发现师傅人品有大问题，或者带你走一些违法、违规、有损道德的的事情，要果断避开，断绝联系！
2、如果师傅只是想你吹嘘他原来的功绩，没有充分的知道你，指出你的不足。那么这样的师傅是不会让你进步的，只会带你走入歧途。
3、如果师父对你有所图，或者把你当做免费的劳动工具或者便宜工具，此师傅不认也罢。