领导者基本素质

要制定团体发展战略，BOSS身边一般都会有战略分析师

要选对人才。将合适的人才放到适当位置，可以省去领导者很多力气，不必事必躬亲

要监督手下任务的执行情况，监督要做到出其不意，像“微服私访”也是可以的

要培养团体文化，只以工作和赚钱为目的的团体缺乏长足的成长力

要向外围寻找更多关系，帮助自己团体发展

用创新给自己团体不断注入生命力，发现新的人才