想拉近跟领导的关系，怎么做？

思考自己为什么想拉近关系职场中，人际关系是我们必然会面对的难题，而同领导的交流沟通是其中比较重要的话题。虽然维持良好的交流沟通关系是一件很好的事情，但是最好还是搞清楚自己为什么想拉近与领导的关系：是想更好的工作，还是想要升职加薪，还是其他的一些具体的因素。

分析自己的工作和环境要具体看自己对和领导拉近关系的氛围，如果领导不是那种喜欢和下属沟通和过多交流的，同事讨厌和老板拉近关系的，最好不要太明面的表达想和领导拉近关系。

关注领导的喜好通过平日的沟通和调查，可以得出领导一到两个爱好或喜欢聊的话题。如果有自己也了解的方面，可以尝试闲聊时谈起。如果没有交互的兴趣圈，可以选择自己也感兴趣的话题去了解学习一下。

一步步接近领导做好自己的工作，领导给的工作要重视并尽快完成。多锻炼自己的口才和谈话技巧，学会平衡自己和领导的关系，平日里抓住机会与领导沟通。

能力是最佳的利器领导的眼睛都是雪亮的，你是否有能力，能力到哪里，是否可以升值，他们心里都是有数的。所以提升自己的能力，尤其是领导希望你有的能力，才是得到重用，拉近关系的利器。

友好相处，也做好自己工作中不要太真情实意，管理好与领导的关系，达到友好相处。最重要的是自己有所成长，职场还很长呢。