这件事我没做过，不会做。 如果领导交代你做一件份外的事情，而你说这件事你不会做，那么领导可能会觉得你是一个不善于学习，不求上进的人。不会做不是理由，更不是借口，凡事想办法，办法总比困难多，想办法的过程，就是学习的过程，学到的东西都是你自己的。 正确的说法应该是：可以试试看，我会尽力学习去完成它，但是不敢保证可以做到标准。
之前大家一直都是这么做的啊！？ 在职场中这么说等于没脑子，要是一直这么做的事情，还需要你干嘛？科技是日新月异，老板的要求也是水涨船高，自我的提升必须每时每刻都进行。 正确的说法应该是：好的，我按您最新的要求来做一下，有不当的地方再向您请教。
我早就说过这是行不通的了。 先不提什么事，听到这句话就已经惹人不喜了，当事情进展不顺利时，如果你对领导说这句话，领导会觉得你是马后炮，既然知道当时怎么不阻止呢?正确的说法应该是：我也研究过这个问题，其实还有更好的解决方案，我可以马上拟一份详细的计划书给您看下。
我做不到。 人们不喜欢听“我做不到”这种话。这句话表示你根本就不会去尝试着完成工作。你做不到的工作，那么这个工作却恰恰是你需要去做的。静下心来认真做你不愿意做的事情吧，因为不管喜不喜欢，这可能正是你亟待解决的问题。 正确的说法是：你做得到什么，而不是你做不到什么。如果你因为缺乏必要的技能而真的做不到，请提供其他的解决方法。
这不是我分内的工作。 这句话一旦出口，你其实在暗示别人：你只打算做些最基本的、最低限度的任务，只要保证能按时拿到薪水就好。但要是你想保住你的工作，这样显然是不行的。 正确的说法是：好的老板，保证完成任务，这个活一直都是XX负责的，如果有不懂的我请教他就是了。
这不关我的事情。 说这句话的时候，自以为可以明哲保身，殊不知领导和同事已经给你贴上“失职失德”的标签。公司是一个团队，的一员吗？的事情，怎么又会不关你的事情呢？ 正确的说法是：好的老板，保证完成任务，这个活一直都是XX负责的，如果有不懂的我请教他就是了。
这个不能怪我，不是我的错。 在职场上，如果你犯了错误，还要说不是你的错，那么领导可能觉得你是一个喜欢推卸责任的人。正确的说法应该是：这件事没做到，我们都有责任，没有达成共识。下次再遇到类似的事情，我们一定会先达成共识，以便把工作做好。 正确的说法是：一定努力改正，保证不再出现类似问题。
如果这样还不行，那我就真没辙了 如果你这么和领导说话，领导会觉得你是一个不善于思考，不懂得分担的人。 正确的说法应该是：我已经尽量想办法解决了，但还是没能解决问题。想问下领导这里有没有可以协调的这方面的资源，给我一个解决问题的机会。