如何向老板提出辞职

辞职的三要素辞职要坚决、准备要充分、言语要和气。有的人是看到别处的待遇还不错，就想马上跳槽，然后把本来的工作搞得一塌糊涂，留下一个烂摊子让其他人收拾。这样的工作方式体现的是个人的问题，不管到哪都不长久。还有的想辞职但是非常犹豫，即留恋老东家的待遇，有渴望下家的发展前景，一直摇摆不定。这种举棋不定非常影响工作效率。

离职的障碍把老板看作诗师傅，时很幸运，老板领导他学会了很多东西，自己要辞职总觉得对不起老板；同事的挽留，一个企业就像一个大家庭，维持着相对稳定的和谐气氛，一同事突然要离开，其他的员工们都会挽留；工作内容的牵绊，有些人的工作相对保密，如财务部人员，的财务事务，对公司的财产十分了解，这样的人离职相对困难。

离职的理由个人原因比如：路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。接着提出希望领导能批准辞呈，再告诉领导你会在这段时间交接好工作，必要时可以推荐合适的人选接替，打消领导的顾虑。

言语恰当和领导的栽培，毕竟人不能忘本，给领导戴下高帽。的意见和建议时，一定要声明离职时个人原因，评头论足。