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招聘中国企的类别,级别和薪资等级有什么不同?

正在找工作的你,了解国企吗?从薪资待遇、发展前景等综合考虑,国有企业可以划分为五个等级,在我们报考之前,有必要了解一下这些等级排列情况:
方法/步骤
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一级国企    对于应届生来说,一级国企待遇是最理想的,会有一定差距。比如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。这些之所以称得上一级企业,基本是垄断性企业或是政策性银行。

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二级国企    刚进入二级国企的应届生需要一定时间的摸爬滚打,会达到理想的待遇,与一级国企差异无大。比如中国人寿、中国建筑、中国中纺、中化集团、中国远洋、中粮集团、中金等等以“中”字打头的企业。

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三级国企    需要很长时间的学习成长,应届生才会有所成就。比如中国五大行:中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、交通银行,还有中国轻工,中青旅,中国出等。

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四级国企    应届毕业生刚刚进入时可能会有些失望,在工资待遇和发展前景方面没法和前三级别的国企相比。比如京东方科技集团、北京京仪集团、北京卷烟厂等。

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五级企业    东西部的一些地方国企,待遇不好、地方偏远,可想而知,这些员工内心对国企的评价,或许这就是盛传的国企待遇差的根结所在吧!

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你在哪个国企呢?或者你准备报考哪呢?欢迎留言交流你所了解的国企,让报考国企的毕业生更多的了解!

注意事项

部分图文源自网络,如有不当之处,请留言指正。

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