在工作中那些观念需要越早建立越好？

选择比努力更重要，有时候你发现同样的两个人但是收入，品味会慢慢不同。这是因为所从事的职位不同而导致的。两个附着的单位经济体的不同导致了所谓的收入的不同。

想转行要趁早，年龄越大选择成本越高。如果不去突破自己，那么你现在可能还在做自己不喜欢的事情。越早的大量试错，学习新的领域才能更容易找到适合自己的方向。

提升认知，比学习技术更重要。当你通过不断学习，提升认知，不排斥新鲜事物。你就能通过你的内涵，认识到更多的人。

刚。大公司能够接触到优秀同事，能够学到很多东西，也会是你将来的人脉，大公司资源丰富会给你绝佳窗口。

如果带你的人平庸，那么你要今早离开。好的领导是能让学到定西，勇于担责，敢于放权。平庸的人不会找比自己强的手下。

切记交浅言深，交浅言深的背后其实是缺乏自信产生的社交焦虑和应激反应。一直这样会形成恶性循环。

不要过于频繁跳槽，前提是在一个有前景的行业。每个人身边人群都是正态分布的。最主要还是自己心态的调节。遇到问题不要总是去逃避，想办法去解决。

建立自我品牌，学会自我营销，建立自己的影响力，懂得推广自己的人，很争取客户喜欢。