挺好，老板说话照做，不要跟老板对着干
要主动，需要跑腿的事情多替他干。
在学术上，要给老板留面子。
我想很多男生，都遇到这样的或者那样的问题，导师水平，还不行，又不好好指导，经常找你跑腿保障，自己怀着一颗求知之心，却经常被用来打杂。今天我们就来好好谈这个问题，如果你老板水平，一般，对你的指导少。那么抱怨是没什么用的，而且受了委屈直接和老板闹僵，毕业都是问题。所以第一点，对自己的老板一定要毕恭毕敬，报账啊，取快递，接小孩啊，能干就干，我想人心都是肉长的，只要好好干，毕业时没问题的。如果上进一点，机灵点，如果想跳槽出去读博，顺便可以让老板推荐推荐，它也会看在你这么多苦劳的地方，会帮你推荐的。
如果你老板，是那种，学术和人品都很不错的，凡事都不会让你插手，但是对你毕业要求又很高，甚至说直白一点，想让你搞个大新闻，然而你发现三年读下来，按照他的方案行不通。但是自己的老板固执己见，要跟自己老板吵？闹翻了可不好。毕业都是问题。最好的解决方式是，你就照着老板的想法尝试。自己也要做保底毕业论文的打算，就算最后没结果，老板要求你留下来读博，你可以委婉的拒绝。先跟他打好交道，毕业为大，毕业了，不要让它替你找下家，这种老板，恨不得，剥削你的劳动力，还愿意替你找下家。所以自己要找其他找好先。联系好老板，跳槽，换一个好的（容易出文章的）课题。切记做科研有运气成分在里面，老师的idea,并不是万能的，总会有行不通的时候，如果坑了你三年，也就释然了吧，最起码学了不少东西对吧。塞翁失马，焉知非福！
最后一点，就是无论在组里开会，还是上课，还是学术报告。一点要给自己的老板留面子，如果老板讲课或者做包括有小错误的地方，一定不要当面指出来，私下跟他说一下就可以了。如果你老板比较明事理，肯定对你偏爱有加！
收到老板的邮件，和电话，短信。要及时回复。课题组内，如果有什么体力活，自己要带头，主动承担，尤其是实验课题组，搬氢气罐子，氦气，等，男生一定要主动，学术可以不主动，但是体力上一定要显示出男子汉气概。
切记，凡事需要请假，需要先请假，再走。不要先斩后奏。这样是极不尊重自己老板的，除非病假特殊情况外。
如果你老板，喜欢喝酒，课题组聚会的时候，就是你表现的时候。我不说你懂的。逢春节收假来，可以带一点，家乡的特产给自己的老板。就算老板不愿意接受，这么远也是盛情难却。
切记，万事以以和为贵，天大的委屈都不能和老板闹僵
毕业是大事，大丈夫能去能忍，想想数学家张溢唐，你也就释然了。
上面的经验只是针对男生实用，针对女生的经验见下一篇。