职场
员工
角度不同看待事情的方式和方法也就不相同。1、当我是一位求职者 ，都是充满新鲜感，挑战，每天做的事情都是跟以往有差别的，所以每做一件事都是尽心尽责，事无巨细，恨不得把自己的全部精力投入做着一件事，但是这份热情会被上级的不认同，同事的异样眼光给慢慢打压下去，你慢慢的感觉你没有热情了，跟之前的同事相处久了以后，必然有很多人的抱怨和不满，但是都是私底下说说，不会摆到台面上，继续继续做下去，又害怕身边的其他人说出去，所以就把身边的人也变成跟自己差不多的样子。就这样你的热情，责任，信心，执行力全部下降。
2、当我是一位领导 每当一位领导下面来了新的同事，都会给一段时间的观察期看你的做事，为人。往往这个期间不是太久，所有很有可能会被眼前看到的事情有所误导。但是每一个领导都是从员工做起，所以死也很了解这其中的事情，就像我们学生时代的课堂，我想每个人都偷偷地在老师上课的时候吃过零食吧，我们的内心是不是想，我坐这么后面，老师是看不见我的，但是当你自己走到讲台上面你看到又是另一番情景了吧。所以你的每个小动作都逃不过领导的眼睛。
也许就是这样职位高低的不同，也让我们看到了很多的现象，不得不去想，我最初的激情，自信，认真，责任都到哪里去了，你越来越不能适应这个工作环境，你也开始抱怨你的不满，你接受不了你的上级领导，你不能和同事好好相处，心里总是想着这就是我想要的，我的价值何在，我这么努力又得到了什么。
其实也是有解决办法的，下面我根据我个人的人身经历给大家几个推荐：1、找一个你的目标，不管是工资方面还是技术方面，以一个人为目标，看看他为什么拿这么多工资，坐这么高的职位；2、在公司找1-2个说体几话的人，不是抱怨，而是相互激励；3、非礼勿视，非礼勿听，根据现在的职场来看，很难耳根清净，但是希望你可以有选择性的去听；4、读书，练字，画画，提高个人品味，提升个人格局，看看音乐剧，舞台剧，演唱会，你喜欢的篮球赛，足球赛，动漫，电影等等；5、实在无法坚持时，开阔你的眼见，所出去走走，就这样你的生活，你的想法就会有不一样的改变；6、不太排斥心灵鸡汤，或许就是简单的几句话，你就有豁然开朗的感觉。 就是这样，你不得不说，坚持好难啊，但是这何尝不是一种生活习惯，这种习惯是陪伴你最久的，所以，坚信自己想做的没有任何人可以阻挡你。
不以物喜不以己悲
工作态度也是需要长期坚持的