在职场上，你会发现，有些人平时不张扬，默默无闻，突然有一天，他们被重用了，你才认识他们。虽然他们的能力可能不如你，工作也没有你出色，但是老板就是喜欢这些员工，领导也会器重这些员工。如果你也想要得到领导的器重，你就必须向他们学，成为他们中的一员。如果你已经是他们中的一员，那恭喜你了。那么，老板喜欢，领导器重的到底是哪些员工呢？就让小编一一道来：
方法/步骤
1
稳定、忠诚度高的员工这类员工的能力可能只是一般，他们做事低调，很忠诚。而能力强的员工很容易跳槽，很少会。老板喜欢这些忠诚的员工，因为把事情交个这些人去做，他们放心。
2
会做事，也会说话的员工这里所谓的会说话，不是拍老板和领导的马屁，而是善于表达，善于和老板、领导沟通。他们工作上踏实负责，并经常和老板、领导交流沟通，做总结汇报等。有句话说的好：既要干得好，也要说的好，这样才算是真正的好员工。
3
有创新意识，且不张扬的员工这类员工一般都比较聪明，有创新意识，善于发现机会，他们不仅能把工作完成，而且他们会想方设法把工作做得更好，最后结果往往会超出老板的期望。如果稳定地做几年，一定会被老板重用。
4
企业困难时不离不都不可能一帆风顺，都会遇到困难。在公司遇到困难的时候，就有这么一些员工，于公司共患难，对公司不离不弃。形势转好后，绝大多数人都会得到重用。
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会承担责任的员工这类员工特别了解领导的心思，当领导在工作上出现失误的时候，他会站出来，主动替领导承担责任。这些会承担责任的员工往往能得到领导的重用。
6
关键时刻，挺身出现危机的时候，比如发生较大事故，或者遇到较大难题，需要有人站出来的时候，这类员工往往出于本能，勇敢地站出来冲锋陷阵，为公司挽回经济损失，解决难题，这类员工得到重用是理所当然的事。
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上面这六类员工，对照一下你属于哪一种，或者你准备成为哪一类员工？
注意事项
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