读《没有任何借口》有感之态度决定一切

/> 说实话,当我第一次看到《没有任何借口》这本书的书名时，心里面真有点不服气，我就觉得对于任何事情、任何问题、任何错误的产生都有它各方面的，甚至是很客观的原因。我们不能“一刀切”地用“没有任何借口”这种那么绝对的字眼来回答，连小孩子都知道要找借口迟到啦，不做作业啦等等，不要说大人了，那就有更加多的借口了。但看了这本书之后，才深切体会到了“没有任何借口”体现的是一种负责任，敬业的精神；一种服从、诚实的态度；一种完美的执行力。 记得大概在一年前，园领导就问了所有员工几个问题：我们工作是为了什么?是为谁工作的?如何工作?读完此书后，我得到了一个比我一年前那个空洞，夸夸其谈的回答更具体的答案。坦诚的说：时下的许多年轻人，包括我自己，有时会感到茫然，他们会在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番，之后，仍然茫然地去上班、下班、吃饭、睡觉，然后又是上班、下班、吃饭、睡觉，周而复始的。这样的话，会有出息吗?会有发展吗?那是绝对不可能有的。为了自己，我们要怎样工作才能算是懂工作呢?归根结底，工作是一个态度问题，工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，更需要一种积极的、主动的精神，因为态度的不同，不同的工作也会干出不同的效果来。对于每一件工作都由一件一件的小事组成，要把工作做好就要把每一件小事做好，所以工作无小事。体现到我们的工作中，领导也好，负责人也好，其他员工也好，由于分工的不同，落实到每个人就有不同的工作及工作量，领导们的管理，协调能力及专业知识方面都是独当一面的，要做好他们的工作也不是我们普通员工眼里所看的那么简单。因此，我们普通员工必须向他们学习，首先把本职工作做好，其次是要为随时可能的新挑战作好准备，因为机会是平等的，但只会留给有准备的人！！就算是坐“冷板凳”的员工，只要能勤勤恳恳、兢兢业业，总有一天能把“冷板凳”坐热，在工作中发挥更大的作用。一个成功者与一个失败者的根本区别，其实不在于他们的成就有多大，而是在于他们怎样去对待事情。负责任，尽义务是一个人成功与成熟的标志，虚心接受别人意见更是取得更大进步，超越自我的途径。我个人也有很深的体会，在工作过程中，领导和同事们对我的工作提出了很多的意见，其中很大部分是合理的，有建设性的意见，我虚心地接受，哪怕别人提出的意见只有一半是对的，我也已经学了人家一半的知识，既提高了我们的工作，自己也增进了不少的经验，这些要比我们自己去想，去摸索要更有效率。我认为，只要我们每一位都以一种主人公的精神，凡是多为集体着想，做事尽心尽责，面对问题主动积极地提出处理方法，努力地解决问题而不是想方设法地找借口推卸责任，遇事勇于承担，那么，我们每一位都是老板心目中的优秀员工了。不知各位有没有看过这本书，没有的话可以在书店里找，肯定有的，看过的朋友们同意我的观点吗？欢迎分享你们看这本书的感受，等着你们来哦！！！！！！！！