怎么评价一个人？人是社交性动物，与他人接触后就会留有印象，每个人身上都有优缺点，在不同环境、不同时间、不同人物情况下都有不同的评判标准，那么该如何正确评价一个人呢？不妨看看如下介绍。
工具/原料
考核标准
方法/步骤
1
两面性评价事物都有对立面，要从两面性评价，比如一个人内向，这是不大好的评价，但是内向的人更专注，这就是好的评价；
2
多人评价人是情感动物，评价他人时会带着个人感情，所以听取评价受众群体要多，这样的评价才会客观些；
3
多接触眼见不一定为实，他人的评判只是参考性，真正评价一个人还是需要自身去接触后才能知道；
4
根据他的交友评判都说物以类聚，人以群分，人和人能交往在一起，说明他们之间具有共性，评判一个人也可以从他交的朋友上判定；
5
综合评判每个人都有优缺点，评价一个人需要从综合方面考虑，了解他各个方面；
6
就事论事如果是在单方面评判一个人，要就事论事，比如一个人虽然生活作风不好，但是平时工作时兢兢业业，工作考核时不能因为他的生活作风而改变判定；
7
总结1、事物都有对立面，要从两面性评价；2、听取评价受众群体要多，这样的评价才会客观些；3、真正评价一个人还是需要自身去接触后才能知道；4、评判一个人也可以从他交的朋友品格判定；5、评价一个人需要从综合方面考虑，了解他各个方面；6、单方面评价就要就事论事。
注意事项
1
人具有伪装性，对一个人的评价需要长期接触后才能判定；
2
真正评判一个人，不要带着感情色彩；
下一篇：护肤品的正确顺序