职场中这6种人非常不值得培养

渴望双休的人谁都想要工作轻松，那么社会该如何进步，企业又该如何发展呢？如果员工心里面把双休看的很重，那么这个人也就不值得培养，因为承受不了太多的压力，到最后只能退了。

不愿意加班的人有很多人总是喜欢自己在一个朝九晚五的职场中生活，到点下班，踩点上班是他们的工作态度，对于这一类人来说，在公司多待一分钟都觉得是在浪费生命，更不要说要重点培养了。

没有上进心的人在企业中，如果员工本身没有进取的心态，就算你再怎么花费功夫栽培他们，也是会让他们觉得很累，根本不会愿意付出，因此也没有必要在这类人身上浪费时间。

做事拖拉在企业中也会有这样一类人，做事情总是会拖到最后，别人不催，他就不会提前去完成，总是要拖到最后一秒，对于这类人本身对工作的态度就是很怠慢，就算有心培养，也不会收获很好的成绩。

品质不佳一个人被重用首先不是因为其能力过人，而是因为其品格够好，只有这样才能够让很多人信服，也才能够受到别人尊重。

不敢负责的人在企业中，经常会遇到一些客户问题，在遇到事情没有勇气承担，必然会让整个团队士气大减，这类人的培养也只会给别人做嫁衣，因为迟早他会走的。