哪类上司容易让人瞧不起

排除异己排除异己是作为团队，领导人物最为有私心的一种行为，可能有时你自己都没有注意，因为这个人不好管，或者有一些不服从你的安排，就会想方设法将对方弄走。

爱开小会弄小团体很多团队领导有这样一个毛病，就是爱开小会。你现在上班时间总会一会儿找这三个人，一会找那五个人去会议室开个小会。让人感到你的领导方法有问题，什么都需要私下沟通，这样就很不妙了。

爱骂下属有些领导有这样的人，恶习就是爱骂人，无论下属做的好与坏，劈头盖脸就是一顿臭骂。中国不是韩国，这种文化要不得。凡事以礼待人。别人一对你有一些尊敬，如果爱骂下属，那么你家的祖宗阿呆已经被别人问候过。

责备下属因为下属人无完人，总有这样或者那样疏忽和漏洞。作为领导，不应该以这些疏忽漏洞来谴责对方，应该对于下属进行指导，而非责备。

惧怕上级作为团队的领导，很容易出现这种状况，就是对下属非常严厉，而对上司怕的要命。记住，群众的眼睛是雪亮的。

出卖别人工作中承担责任是最基本的常识。如果你的团队出现问题，那么你要记住，作为团队领导，首先要负责任，而不是出卖下属。