求职面试全攻略：[1]大学生面试十大通用技巧

技巧一自我介绍不超2分钟。时间较长的自我介绍，会让HR产生疲倦感，会觉得你的自我介绍不够简洁干练。

技巧二强调温馨的家庭氛围。良好而温馨的家庭氛围，会让HR在了解你的过程中，放松情绪，而且在良好的家庭氛围下成长的孩子，大多有着比较良好的教育和心性。

技巧三用乐群性爱好点缀形象。企业注重团队合作，一个不合群的人才和一个团队意识强、相处融洽的新人，HR往往会选择后者。

技巧四不忘本。不论以前的工作生活环境有多么不好，也不要去诋毁它，毕竟它让你有了成长。一个都忘本的人，有几个人会喜欢？

技巧五座右铭与应聘行业相关。与应聘行业无关的座右铭，除了会让HR觉得你外行，还会觉得你做作。

技巧七尽量回避待遇问题。去企业应聘岗位工作，当然都是为了酬劳和待遇，不过在面试时如果你没有有把握的提问技巧，就尽量去避免提待遇问题，在HR还没判断你能否能胜任相应岗位的时候，会认为你的功利心太强。

技巧八遇到提问陷阱采用迂回战术。很多HR喜欢提一些带有诱导性质的陷阱问题，回答好了，固然会让HR欣赏，但是如果没回答好，最坏的结果就是直接PASS。所以当你面对这种问题的时候，最好采用迂回战术，绕过陷阱，回答问题本质。

技巧九回避回答对上级具体的希望。上级永远是希望下属能按照他的安排来工作，特别是对于职场新人和出入企业的新员，工只有去适应环境，而不是对上级有各种要去。而对于直接回答了对上级具体希望的同学，很抱歉的告诉你，你被PASS了。

技巧十尽量体现机智、果敢和敬业。这些都是企业用人的期望，越是能做到这些要求的，越受企业青睐，HR当然也会以此作为评判是否能胜任岗位的标准。