退休终止劳动合同要不要支付经济补偿？

1、第46条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2、第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

3、第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

根据以上三个条文的规定可以看出，达到法定退休年龄终止合同时，企业是不需要向其支付经济补偿。