如何根据老板脾气性格处理好和老板关系

1、外向性：外向性的老板比较容易接触，不太注重细节，但不一定不是一个心细的人，对工作要求比较严格，喜欢办事细致的人，喜欢当面解决一些问题，所以不要再背后说或者做小动作，因为这种性格痛恨这种行为，不要当众顶撞和对他说不该说的话，还是比较好相处的。

2、谨慎性：这样的老板做事比较细心，一丝不苟，比较稳重，成熟，考虑问题比较全面，对员工要求比较高，遇到这样的老板一定要注意自身的形象和工作的能力，这样会赢得他的好感，不至于讨厌你，在工作中切记毛毛糙糙的。

3、懦弱性：这样的领导一般都没有自己的主见，比较善变，容易被人左右，和这样的老板相处，就要学会坚持自己的意见，还要不断的提醒他，时刻给他建议，让他同意自己的看法。

4、喜欢挑刺性：这样的老板比较难以相处，无论你做的再好，都喜欢挑刺，挑出你的一点毛病，和这样的老板相处，自己的度量要大些，不要和他们争论，对于他提出的不合理的意见拖延就行了，等你不在乎了，他就不会和你争论了。

5、固执性：这样的老板难以听得见大家的建议，总是比较固执，认死理，和这样的老板相处，遇到商量事情的时候，比较难以达成一致的意见，只有靠大家的力量，才能让他认识自己是不对，所以团结起来才可以。

6、自傲性：自傲的老板都比较有能力，本身就是一个优秀的人，对管理，对工作，都有自己的规划，有自己的想法，和这样的老板相处，自己就要谦虚点，不要太张扬，但也不能太自卑，做好自己就行了。

7、易怒性：易怒性的老板反而比较容易相处，因为来得快，去得也快，这样的老板一般不会控制自己的脾气，所以在交往相处时，不要激怒他们，好好工作，做好自己的本职工作，和他不要走得太近就可以了。