职场，竞争，存在法则，升职，管理。
做好每一件事，包括小事，但不要纠缠于小事之中。 在职场中，每天都会遇到要办的事情，把事情办好，这是对职场中人的基本要求，而职场中人需要注意的是把每一件事情都尽可能办好，包括小事，不能因为是小事就不重视了， “勿因事小而不为”，小事也能办好，你才是办事认真的人。大小事都认真办，同事就会知道你不是办事马虎的人；老板就会知道你是一位办事细心，可以放心把事情交给你去办的人，而且，你自己也能通过一次次认真办事，积累下不少经验，以后，你就更会办事了。当然，对小事也要认真仔细办，这并不等于要一直纠缠于小事之中，办事要认真，但也要果断，事办好了就及时去办新的事，才会有高的效率，才能在职场中工作占据主动地位。
思路决定出路，多动脑筋，寻找最佳处事方式。 职场中人，面对着是激烈的竞争，靠蛮力去争是不行的，必须靠智慧，智取才是获得成功的方略，思路决定出路，所以，职场中人必须学会思考，养成勤于思考的习惯，先思后行，行成于思，思考是制胜的法宝。思考可以让复杂的事情变得简单，思考可以抓住问题的关键，思考可以把握事物的本质，思考可以找到更好的办事方法，只有深思熟虑后再去做事，才能更有成功的把握，所以，职场中人，一定要记住，多动脑筋，寻找最佳的办事方法，才能处于不败之地。
珍惜眼前时光，不沉迷过去，但更要看到明日前景。 职场中人要有积极的心态，不要有敷衍度日的心理，也不要沉迷于过去，要珍惜现在，珍惜光阴，把每天的早晨都看成是新的奋斗的开始，要把制订的计划尽量细化，不要让时间浪费掉，学习、办事都不要有等待和推托的心理，能办的事，绝不拖延。要乐观看到明日的前景，看到将来你将要实现的目标，这样，你工作起来就很有劲头了。
坚守一定原则，不要摇摆，但要以灵活方式守住原则。 职场中人要与同事相处好，要尊重上司和老板，但是，这并不等于要以放弃原则作为代价。真正受人尊重，并让人觉得值得交往的是敢于坚持原则的人。作为职场中人，的利益是必须的，但也应该维护自己的基本利益，要有勇气说出自己的建议和意见。当然，为了与老板、上司、同事处理好关系，尊重别人，听听别人的意见，这也是必要的，但是，一定不能没有自己的立场和原则，更不能左右摇摆，如果你足够聪明，你一定能以灵活的方式来坚持你的原则，坚持原则要讲究方法才会有更好效果；尊重上司、老板，不等于屈服领导，能通过变通来坚持，能在坚持中巧妙变通，能方亦能圆，这才是最好的处事方式。
把眼光放远些，不要太计较，懂得求同存异。 职场中人虽然上面有上司、老板，但你不要自卑，不要看轻自己，你要把眼光看远些，要有自己的理想，做事要脚踏实地，但思考人生要往远处看，俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，你要有晋升当经理、总裁、老板的志向。只要你看远一些，有理想，就不会只计较一些蝇头小利，不会为小事太计较，要懂得求同存异，找到与上司、老板的共同点，你的进步可能会更快一些。想成功必须从眼前的事做，但做事时一定要展望未来，职场白领，将来也许会是大老板。
时刻做好准备，迎接机遇，一有机会绝不放弃。 俗话说“机遇总是留给有准备的人”，职场中人想进步，晋升，创业，就必须从现在开始，时刻勤奋、努力、拼搏，只有时刻准备着，才能在机遇到来时抓住它，而且，一有机会遇到机遇，就要果断抓住它，不要犹豫不决，不要放弃，机会属于敢冒险的人，勇敢迎接挑战，才能不断前进，职场中人，绝不能放弃机遇，迎上去，成功的几率才会更大。
勇于承担责任，但不要揽事；言而有信，但不固执己见。 职场中，最忌讳的是推脱责任，遇事不顺，工作做不好，一定不能把责任推给别人，办错事了，要勇于承担失败的责任，要有担当。当然，也不能为了承担责任而把不该是你负责的事揽过来，过多揽事，有时会越权，会得罪上司，会让老板看不惯。此外，职场中人要言而有信，自己答应的事，一定要兑现，这是让同事信任，让上司、老板赏识的很好的方法，也是做人的准则。说话不算数，虽然短期可能有一定好处，但久而久之，你就会失去别人的信任，就做不成大事，当然，不要为了强调自己能兑现承诺而固执己见，说得少一些，做得多一些，低调做人，谨慎处事。
职场生存和竞争是有可循的规则的，但规则是死的，人是活的，活用方能成功。