2019国家公务员面试程序是什么？

结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。

面试考试当天，最好是提前半个小时到场，如果你迟到，是不允许参加考试的，所以一定要把握好时间，千万不要迟到，要不然就非常可惜了，记住面试地点，一般都是在一些高校、党校等单位。

到达地点之后，排队候考，一般先验明身份，然后到一个相对大一点的房间候考抽签，抽签一般是同一个岗位的考生是相邻的顺序。

考生按照抽签的顺序进场答题，在考试之前，考官会给你讲一下考试规则，以及时间，面试环节等，一般都是听题的形式，当然你也会有题本的。

考完之后，大部分都是当场公布分数的，一般是等下一位考生答题之后，听自己的分数。

有些单位效率高的第二天就公布体检明档，有些的则会晚一点，大家可以关注相关的网站查询信息。

无领导小组是一种集体测试的方法，一般是6-8个人，让他们自己自由讨论，给出一个题目，以此来考察考生的组织协调、应急应变等方面的能力。

1.无领导小组讨论的考场布置

2.无领导小组讨论的流程讨论前准备个人陈述自由讨论汇报结果考生退场考官评分提纲准备阶段(5～10分钟)独立发言阶段(5分钟以内)(40～60分钟)考生入场总结陈词阶段(5分钟以内)以上的流程是无领导小组讨论的标准流程，但是在现实的操作中有些单位在考试的时候会灵活调整，比如有些情况下是没有个人陈述阶段的，直接进入自由讨论环节等。这些情况考生都要知晓做到心中有数。