每一年，我都会听到身边得人抱怨“找工作好难，面试了一大圈都没有收到一份offer”“现在的hr尽问一些奇葩的问题，还有一些hr直接叫做一个PPT讲解方案”。我经常听到这样的话语。是真的找工作很难，还是广大求职者自身的能力不够或者准备不足导致面试没有达到企业预期的期望？。我想应该是后者吧
方法/步骤
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1、在收到企业来的面试通时，企业一般通过电话方式进行通知。因此我们应该在电话沟通时，一定要问清企业是做什么的？是什么岗位名称？岗位职责是什么？，不要因别人说你的简历很符合，你就被跨上天了。只有在问清楚之后，才能确定这是否是一份自己满意的工作。
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3、在面试的时候，一定针对你所面试的企业类型和岗位，准备一个成功的案例，用来吸引面试官。用一份成功的案例，展现出来你的魅力及才能。让面试官觉得你是一个不可多得人才。学会自我展现自己优点，也是一门艺术，我们一定要把握一个度。过多的展示自己，面试官会认为你不够沉稳。
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4、无论面试官是HR或者业务直属领导人，都会问一些工作之外的话题，如你的业余爱好、你对目前某些领域的看法、最近一些票房较好的电影评价等，我们要用自己的的真诚去回答这些问题。能力固然重要，但能力之外的，我更应该去扩展。
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